Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Backend-Lösungen für eine interaktive Lernplattform.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Startup in Berlin mit Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen positiven Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Architektur von hochgradig interaktiven Webanwendungen und Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Are you tired of building trivial frontends?
Looking for the challenge to build a complex, highly interactive user-interface with HTML5/JS?
Are you fed up with ecommerce?
Want to build something purposeful that has a positive impact on children’s life?
We are a Berlin based Ed Tech startup which was founded in 2008.
Our goal is to improve math learning and teaching in schools worldwide.
We offer an adaptive learning platform for highly interactive math books which enable students to learn from their mistakes.
Students solve millions of exercises each week with and in doing so experience hundreds of thousands of aha! effects.
Qualifications
We are looking for a
Senior Back End-Developer who will help us to scale our platform.
You should have
- several years of experience with the architecture of complex high-traffic web-applications, practical experience with microservice architectures is a big plus
- a Dev Ops mindset and experience with operations on AWS and/or Docker&Co.
- thorough understanding of design principles (reactive, event sourcing, CQRS, …)
- solid know-how of scalable database systems (No SQL)
- willingness to think and code full-stack
- a strong passion for software-craftsmanship (TDD, ATDD, BDD)
- Additional Information
You will be part of a cross-functional, fully-empowered, self-organized team.
We strongly believe in agile principles, value fast learning cycles and trust in continuous improvement. Expecting the same from you.
#J-18808-Ljbffr
SENIOR BACKEND DEVELOPER (f/m) Arbeitgeber: IT-Layer.com
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und individuelle Lösungen, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich in der Entwicklung von responsivem Webdesign und Java-Applikationen weiterzubilden. Mit unserem Standort und der einzigartigen Gehaltsdatenbank sind wir nicht nur führend in der Branche, sondern auch ein attraktiver Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR BACKEND DEVELOPER (f/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IT-Layer.com anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SENIOR BACKEND DEVELOPER (f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IT-Layer.com vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR BACKEND DEVELOPER (f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IT-Layer.com klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT-Layer.com vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
