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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Unternehmen in deiner Region von unseren digitalen Jobportalen.
- Arbeitgeber: Innovatives Team bei KX Personal in Bremen und Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Workshops für kreativen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertriebsstrategien und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Telefonieren und Interesse an Vertrieb digitaler Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Norddeutschland zusammen - 100% Digital. Die Suche nach einem Job, Praktikum oder Ausbildungsplatz ist meistens eine regionale Sache – schließlich arbeiten die meisten am liebsten dort, wo sie zuhause sind. Genau da kommen wir ins Spiel. Unsere Portale Karriere Bremen und Karriere Hamburg machen es Jobsuchenden leichter, den passenden Job zu finden und Unternehmen, die richtigen Talente zu recrutieren.
Unser Team besteht aus Kolleg:innen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenservice. Wir arbeiten eng miteinander zusammen, tauschen uns aus und freuen uns über neue und frische Ideen. Unsere beiden Standorte sind in Bremen und Hamburg. Damit wir uns nicht nur virtuell begegnen, gibt es bei uns regelmäßig Workshops und Teamevents.
Deine Aufgaben:
- Du begeisterst Unternehmen in deiner Region: In Bremen-Nord, Bremerhaven, Osterholz und Cuxhaven überzeugst du Betriebe von unseren Portalen und gewinnst sie als neue Kund:innen.
- Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess: Vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis hin zur Vertragsunterzeichnung betreust du deine Leads mit Sorgfalt und Engagement.
- Du hältst alle Fäden im Blick: Durch deine strukturierte Dokumentation im CRM-System (HubSpot) stellst du sicher, dass keine Informationen verloren gehen.
- Du arbeitest eng mit dem Team zusammen: Gemeinsam priorisieren wir Zielkund:innen, definieren Vertriebsziele und setzen diese erfolgreich um – deine Meinung und Ideen sind dabei ausdrücklich erwünscht.
- Du bringst dich aktiv ein: Im Austausch mit dem Marketing teilst du deine Ideen zur Leadgenerierung und gestaltest so unsere Vertriebsstrategien mit.
Dein Profil:
- Du hast Freude am Telefonieren und überzeugst mit gutem Zuhören, Empathie und klarer Argumentation.
- Deine offene, freundliche Art sorgt dafür, dass Gespräche auf Augenhöhe stattfinden.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Vertriebsziele motivieren dich, weil du dich gerne an Erfolgen misst und Erfolge gemeinsam feierst.
- Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist dein Interesse und deine Lernbereitschaft.
Was wir dir bieten:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernes Arbeitsumfeld: zentrale Büros oder Homeoffice? Du hast die Wahl.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: So wie es deine Lebensumstände gerade brauchen.
- Raum für Ideen: Wir sind neugierig auf deine Ideen, die du jederzeit gerne einbringen kannst.
- Sonderzahlungen: Ziele erreichen lohnt sich.
- Gemeinsame Erlebnisse: ob Messe, Teamevent oder Workshop: Wir feiern Erfolge zusammen.
Kontaktdaten:
KX Personal GmbH
Holger Schmitt
Ferdinandstr. 29-33
20095 Hamburg
Tel. 0421 331131-40
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KX Personal
Kontaktperson:
KX Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Sales Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KX Personal und unsere Portale Karriere Bremen und Karriere Hamburg. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen zur Leadgenerierung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Im Vertrieb zählt jede Zahl. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Stelle als Sales Manager brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KX Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KX Personal und deren Portale verschaffen. Schau dir an, wie sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenbringen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Ideen eingebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Vertriebszielen, den Herausforderungen im Markt oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich engagieren möchtest.