Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Führung und Transformation in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: LEAD Forward, eine innovative Beratungsfirma mit Fokus auf Kulturwandel und Leadership-Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Jährlicher Bonus, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und persönliches Entwicklungsbudget.
- Andere Informationen: Offene und inklusive Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spielerischen und herzlichen Teams, das echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivierte Talente mit Interesse an Führung und Transformation.
LEAD Forward ist eine Boutique-Beratung, die sich auf (Kultur-)Transformation, Führungskräfteentwicklung und Strategieaktivierung spezialisiert hat. Wir streben nach transformativem Einfluss auf unsere Kunden, wachsen, um noch mehr Einfluss zu ermöglichen, und pflegen kontinuierlich unsere Teamkultur. Unsere Arbeit umfasst drei Hauptsäulen: (Kultur-)Veränderung & Transformation, Team- & Führungskräfteentwicklung sowie Strategieaktivierung.
Unsere Kunden sind Start-ups und Scale-ups, kleine, mittlere und große Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen und sozialen Sektors. Wir streben immer nach einer guten Mischung.
Wir sind ein B Corp-Unternehmen und erfüllen hohe Standards für ethische, soziale und ökologische Verantwortung, die sowohl unsere interne Arbeit als auch die unserer Kunden und Gemeinschaften beeinflussen.
Wenn die richtige Rolle für Sie nicht auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, kein Problem! Wir suchen immer nach motivierten und talentierten Personen, die unsere Vision teilen, widerstandsfähige Organisationen zu gestalten und positive Auswirkungen am Arbeitsplatz und darüber hinaus zu fördern.
Bitte leiten Sie Ihre Bewerbung anhand der folgenden Fragen:
- Wie können Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserer Vision beitragen?
- In welchen Bereichen unserer Arbeit sehen Sie sich selbst gedeihen (z.B. Führungskräfteentwicklung, Transformation, Organisationsentwicklung usw.)?
- Welche beruflichen Erfahrungen machen Sie zu einer großartigen Ergänzung für unser Team?
Was Sie bei LEAD Forward erwartet:
- Ein professionelles und werteorientiertes Unternehmen
- Eine moderne Beratungspraktik, die eine ausgewogene Arbeitslast ermöglicht
- Spannende Kunden innerhalb eines intersektoralen Kundenportfolios (große Unternehmen, Start-ups und Scale-ups, Non-Profit-Sektor und Wissenschaft)
- Interne Transparenz über Verantwortlichkeiten und Gehaltsbänder
- Unterstützung für die Karriereentwicklung als Fachexperten oder in kundenführenden Rollen
- Ermutigung zur Teilnahme an unseren Mandatgruppen zu Kundenimpact, Menschen & Team, sozialer Einfluss
- Ein spielerisches, scharfes und aufgeschlossenes Team von Individuen, von dem man täglich lernen kann
- Weitere Vorteile: jährlicher Bonus (basierend auf dem Unternehmenserfolg), 30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung), flexible Arbeitsbedingungen (z.B. remote Arbeiten innerhalb Europas für einen bestimmten Zeitraum), persönliches jährliches Entwicklungsbudget, steuerfreie Vorteile (z.B. Deutschlandticket).
Bei LEAD Forward sind wir entschlossen, Inklusion zu fördern und zu leben – sowohl bei unseren Kunden als auch im weiteren Ökosystem und insbesondere innerhalb unserer eigenen Wände. Wir streben danach, ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem verschiedene Perspektiven, Ideen und Hintergründe gedeihen, geschätzt und gestärkt werden. Wir glauben, dass dies unsere Organisation und die Qualität unserer Arbeit verbessert, aber vor allem glauben wir, dass es das Richtige ist.
Join LEAD Forward’s Talent Network Arbeitgeber: LEAD Mindsets & Capabilities
Kontaktperson:
LEAD Mindsets & Capabilities HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Join LEAD Forward’s Talent Network
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle auf dich zukommt. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt! Zeig uns, was du drauf hast und wie du zu unserer Vision passen könntest.
✨Netzwerken ist alles!
Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nimm an Webinaren teil. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die Chance bekommst, die du suchst!
✨Sei authentisch!
Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Teile deine Erfahrungen und Talente ehrlich mit uns. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und bereit sind, einen Unterschied zu machen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich direkt über uns. Auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Initiativbewerbungen von motivierten Talenten wie dir!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Join LEAD Forward’s Talent Network
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Talente sind wichtig für uns. Lass uns wissen, wie du zur Vision von LEAD Forward beitragen kannst.
Beantworte die Fragen klar und präzise: Nutze die vorgegebenen Fragen als Leitfaden für deine Bewerbung. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, warum du gut zu uns passt.
Mach es spielerisch: Wir lieben eine spielerische Herangehensweise! Zeig uns deine Kreativität und wie du mit Herausforderungen umgehst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Talent Netzwerks zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEAD Mindsets & Capabilities vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LEAD Forward. Sie legen großen Wert auf Schärfe, Verspieltheit und Offenherzigkeit. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem Interview zeigen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du zur Vision von LEAD Forward beitragen kannst. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie sie mit den drei Hauptsäulen des Unternehmens zusammenhängen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen, indem du nach deren Ansätzen zur Führungskräfteentwicklung oder Transformation fragst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. LEAD Forward sucht nach Menschen, die offen und bereit sind, zu lernen und zu wachsen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen!