Account Executive (High-Velocity) (d/f/m) - German-speaking

Leapsome ist die KI-gestützte People-Plattform, die HR für moderne Teams revolutioniert. Leapsome fördert HR-Exzellenz und befähigt leistungsstarke Teams, indem es jeden HR-Prozess im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert, verbindet und vereinfacht – von der Einarbeitung über das Leistungsmanagement bis hin zu Engagement und Entwicklung.

Unsere Vision ist es, die Zukunft der Arbeit neu zu gestalten, indem wir die führende People-Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams sind. Wir ermöglichen Unternehmen, Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele erreichen, gemeinsam lernen und wachsen sowie echte Motivation und Engagement aufbauen können.

Ihre Gelegenheit: Sind Sie begeistert davon, in einem schnelllebigen Vertriebsumfeld einen echten Einfluss zu haben und Teil eines unterstützenden, zielorientierten Teams zu sein? Bei Leapsome suchen wir neugierige, engagierte Personen, die in strukturierten, energiegeladenen Umgebungen gedeihen und kontinuierliches Lernen schätzen.

Was ist Ihr Job? Sie werden den gesamten Verkaufszyklus für unser High-Velocity-Segment (Unternehmen mit 10–49 Mitarbeitern) übernehmen. Ihre Mission ist es, die richtigen Möglichkeiten schnell und durchdacht in zufriedene Kunden umzuwandeln.

• Den Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Deal steuern: Leads qualifizieren, überzeugende Demos durchführen, verhandeln und abschließen, alles innerhalb eines Verkaufszyklus von ~30 Tagen.
• Ein hohes Volumen an Möglichkeiten effizient durch einen semi-automatisierten, gut strukturierten Prozess verwalten.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufbauen und Ihren Ansatz an den einzigartigen Kontext jedes Kunden anpassen.
• Effektiv priorisieren, um sich auf Deals zu konzentrieren, die am wahrscheinlichsten abgeschlossen werden und langfristigen Wert bringen.
• Mit RevOps zusammenarbeiten, um den Verkaufsprozess kontinuierlich zu verbessern, Daten und Feedback zu nutzen, um intelligenter zu arbeiten und die Gewinnquoten zu steigern.
• Eine saubere Pipeline mit genauer Prognose, CRM-Hygiene und klaren Zeitplänen aufrechterhalten.
• Zu einer reibungslosen ersten Implementierung für neue Kunden beitragen.
• In bereichsübergreifende Projekte (z.B. OKR-Initiativen) einbringen, die mit Ihren Interessen übereinstimmen und Ihr Wachstum unterstützen.
• Ein Produkt- und Branchenspezialist werden, um Kunden mit einem beratenden, wertorientierten Ansatz zu leiten.

Wer suchen wir? Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen. Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich für die Rolle begeistern, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.

• Sie haben 2–3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrolle (idealerweise B2B SaaS) oder in einer kundenorientierten Position wie Beratung.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; zusätzliche zentraleuropäische Sprachen sind von Vorteil.
• Sie stellen aufschlussreiche Fragen, hören aktiv zu und verstehen schnell, was Ihre Kunden benötigen.
• Sie sind strukturiert und detailorientiert, mit einer Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen und datengestützten Entscheidungen.
• Sie genießen eine schnelle Arbeitsumgebung und sind sicher darin, Effizienz mit Empathie in Einklang zu bringen.
• Sie sind motiviert durch Einfluss und Zweck, insbesondere bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeit und der Ermöglichung kontinuierlichen Lernens.
• Sie haben Interesse an Technologie und sind damit vertraut, mit Kunden über Tools und Plattformen zu sprechen.
• Erfahrung in HR-Tech oder Bereichen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung wäre ein Bonus.

Vorteile bei Leapsome:

• Werden Sie Teil eines schnell wachsenden Scale-ups, das den Bereich People Performance & Enablement übernimmt.
• Ein vielfältiges und internationales Team von talentierten, klugen und freundlichen Menschen.
• Wertschätzung von Feedback und Feiern von Erfolgen.
• Hybrides Modell: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Monate pro Jahr woanders zu arbeiten.
• Jährliches Entwicklungsbudget von 2.000 € und Zugang zur Good Habitz-Plattform.
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage.
• Gesundheits- und Wellnessangebote, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Zugang zu 1:1-Therapiesitzungen über unseren Partner für psychische Gesundheit.
• Exklusive Rabatte und Angebote von unseren Partnern.
• Einmalige Homeoffice-Pauschale von 1.000 €.
• Monatliche Teamevents.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Pre-IPO-Eigenkapitalpaket.

Leapsome strebt danach, großzügig und fair zu bezahlen. Wenn die angegebene Gehaltsspanne nicht zu Ihrer Situation passt, lassen Sie es uns bitte frühzeitig wissen.

Leapsomes Werte: Wir bleiben unseren Werten in allem treu, was wir tun. Einfluss ist alles – Wir streben hoch, konzentrieren uns auf die Ergebnisse, die zählen, und sagen Nein zu allem anderen.

Wenn Sie Teil von Leapsome werden möchten, senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, aber wir würden uns über eine kurze Antwort auf die Fragen freuen: Warum Leapsome? Warum Sie?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!