Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde 360° Recruitment Consultant und verbinde Kunden mit den besten Talenten.
- Unternehmen: Aristo Group – ein innovativer Partner in der Life Science Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionsmodell, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kleine Teams, spannende Incentives und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt, verhandlungssichere Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Job
- 360° Recruitment: Du bist sowohl Sales Consultant als auch Recruiter und bildest die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten. Als Sales Consultant überzeugst du potentielle Kunden in der ersten telefonischen Ansprache von Aristo und unserem Service. In deiner Rolle als Recruiter findest du passende Kandidaten, präsentierst sie deinen Kunden, leitest die Interviews via Telefon oder Video und bleibst auch nach der Vermittlung zentraler Ansprechpartner.
- Du wirst zum Experten in deinem Markt innerhalb der Life Science Branche und eignest dir Fachwissen in diesem Bereich eigenständig an.
- Du pflegst und erweiterst dein Kandidaten Netzwerk, knüpfst Kontakte mit Fach- und Führungskräften und tauscht dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Life Science Branche aus.
- Du sprichst mit Managern nationaler und internationaler Firmen auf Augenhöhe mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Dein Profil
- Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb oder anderen Bereichen mit intensivem Kundenkontakt gesammelt
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist ein „Macher“ und verfolgst ein klares Ziel vor Augen
- Du schaffst es dich in toughen Zeiten durchzubeissen & dich immer wieder aufs Neue zu motiviere
- Dein Motto: T.E.A.M. – together everyone achieves more
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch, sowie idealerweise Französisch
Unser Angebot
- Attraktives Fixgehalt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung
- Transparentes Karrieremodell: definiere deinen Weg durch deine eigene Leistung
- Kleine Teams mit starkem Mindset, Startup Mentalität und individuellen Teamevents
- ZVV Ticket für die Tarifzone 110
- 6-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter im Herzen von Zürich
- 30 Tage Urlaub und Homeoffice Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell
- "Workation"- Angebot für remote Arbeit und Urlaubsflair
- Schnelle Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch
- 2x pro Woche Teamlunch
- Weisswurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat
- Individueller Teamsport in einem der renommiertesten Personal Training Studios Zürichs
- Gemeinsame Grillabende auf unserer Dachterrasse
- Spannende Incentives z.B. in Kroatien oder Griechenland
- 4x im Jahr aussergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes
- Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks
Dein Ansprechpartner
Rocco Leonardi
Team Lead Talent Acquisition
r.leonardi@aristo-group.com
+41 44 274 3900
Du willst mehr über Aristo als Arbeitgeber erfahren? Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei!
Über uns
Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über einem Jahrzehnt auf die Life Science Branche spezialisiert. Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung.
Mit unseren Standorten in München, Wien und Zürich erreichen wir ein breites Netzwerk in der DACH Region, und können so passgenaue Lösungen für temporäre Projekte und offene Positionen finden. Während des gesamten Prozesses stehen wir sowohl unseren Kunden, als auch Kandidaten als verlässlicher Partner zur Seite, um das „perfect Match“ zu finden.
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Lenyx
Die Aristo Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und ein unlimitiertes Provisionsmodell bietet, sondern auch ein transparentes Karrieremodell, das auf individueller Leistung basiert. Mit einem modernen Büro im Herzen von Zürich, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur, die durch regelmäßige Teamevents und Incentives gefördert wird, schaffen wir eine Umgebung, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Unsere Startup-Mentalität und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung deines Erfolgs mitzuwirken und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team wärst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns als Recruitment Consultant arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele hervor, die deine Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt belegen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenyx vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruitment Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Kundenkontakt dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kunden und deiner Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Fachwissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Life Science Branche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Wissen nutzen kannst, um sowohl Kunden als auch Kandidaten besser zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Team, den Herausforderungen in der Branche oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
