Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung unserer Life Science Sparte.
- Unternehmen: Aristo Group, spezialisiert auf Life Science Personalberatung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und spannende Incentives.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, transparente Karrieremodelle und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme deine eigene Karriere.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für den nachhaltigen operativen und strategischen Auf- und Ausbau unserer Life Science Sparte in deinem spezifischen Fachbereich. Dazu gehört perspektivisch auch der Aufbau deines eigenen Teams.
Du bildest als Personalberater im 360° Recruitment die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten. Durch die ständige Pflege deines Netzwerks erweiterst du dein eigenes Kandidatenportfolio und gewinnst neue Kunden. Du gehst mit deiner eigenen Performance als Vorbild für andere Mitarbeiter voran und trägst maßgeblich zum Umsatz deines Teams bei. Du bildest in Zusammenarbeit mit unseren internen Trainern neue Mitarbeiter aus.
Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit, idealerweise in den Bereichen Life Science, IT oder Crossfunctional.
- Du hast Spaß am Vertrieb und willst durch deine eigene Leistung als Vorbild und Stütze für dein Team agieren.
- Du hast bereits in der Vergangenheit ein Team geführt und bestenfalls Erfahrung darin ein neues Team aufzubauen.
- Du konntest bereits nachweislich Erfolge in der Personaldienstleistung erzielen und hast Lust dein Business bei uns auf- und auszubauen.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Eigenmotivation runden dein Profil ab.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch & Englisch.
Unser Angebot
- Überdurchschnittliches Fixgehalt beginnend ab 60.000 EUR brutto Jahresgehalt und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung.
- 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell.
- "Workation"- Angebot für remote Arbeit und Urlaubsflair.
- Wiener Linien Jahreskarte.
- Transparentes Karrieremodell: du bist für deinen Erfolg verantwortlich und kannst dich bei Aristo stetig weiterentwickeln.
- Arbeiten in den europäischen Metropolen München, Wien und Zürich.
- Schnelle Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch.
- 2x pro Woche Teamlunch mit Catering.
- Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat.
- Tägliches Fitnessangebot durch Kooperation mit einem renommierten Fitnessstudio.
- Spannende Incentives z.B. in Kroatien oder Griechenland.
- 4x im Jahr außergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes.
- Kleine Teams mit starkem Mindset und individuellen Teamevents.
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter im Herzen der Innenstadt.
- 6-monatiges Onboarding Programm mit eigenen Inhouse Trainern und deinem persönlichen Mentor.
- Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks.
Dein Ansprechpartner
Rocco Leonardi
Team Lead Talent Acquisition
r.leonardi@aristo-group.ch
+41 44 2743917
Du willst mehr über Aristo als Arbeitgeber erfahren? Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei!
Über uns
Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über einem Jahrzehnt auf die Life Science Branche spezialisiert. Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unseren Standorten in München, Wien und Zürich erreichen wir ein breites Netzwerk in der DACH Region, und können so passgenaue Lösungen für temporäre Projekte und offene Positionen finden. Während des gesamten Prozesses stehen wir sowohl unseren Kunden, als auch Kandidaten als verlässlicher Partner zur Seite, um das „perfect Match“ zu finden.
Senior Recruitment Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Lenyx
Die Aristo Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und ein unlimitiertes Provisionsmodell bietet, sondern auch ein transparentes Karrieremodell, das auf individueller Leistung basiert. Mit einem modernen Büro im Herzen von Zürich, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur, die durch regelmäßige Teamevents und Incentives gefördert wird, schaffen wir eine Umgebung, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Unsere Startup-Mentalität und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung deines Erfolgs mitzuwirken und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruitment Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen und pflegen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten oder Kunden zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Fähigkeiten. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team aufzubauen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge im Recruitment zu präsentieren. Das zeigt, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam dein nächstes Kapitel starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenyx vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Life Science Branche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Recruitment und Teamaufbau zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
