Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle nachhaltige Marktstrategien im Medizintechnik-Bereich.
- Unternehmen: Aristo Group, ein inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Life Science.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und spannende Incentives.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Markt mit transparentem Karrieremodell und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Beweise dich in einer verantwortungsvollen Position und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Teamführung, fließendes Deutsch und gutes Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dein Job
Du trägst die Verantwortung für den weiteren operativen sowie strategischen nachhaltigen Auf- und Ausbau deines Zuständigkeitsbereichs. Du baust dein eigenes Team auf, erweiterst dein Team um neue Talente und bildest sie in Zusammenarbeit mit unseren internen Trainern aus. Du gehst mit deiner eigenen Sales Performance als gutes Beispiel voran und trägst maßgeblich zum Umsatz deines Teams bei. Du bist der Hauptansprechpartner bei Großkunden der Life Science Branche für den Medizintechnik Bereich. Du bildest als Personalberater im 360° Recruitment die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten. Du erarbeitest nachhaltige Marktstrategien und bist verantwortlich für sämtliche Führungsaufgaben sowie der Planung nachhaltiger Ziele.
Dein Profil
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
- Du hast bereits in der Vergangenheit ein Team geführt und durch die erfolgreiche Ausbildung von Junioren selbst ein Team aufgebaut.
- Du suchst einen Job in dem du dich beweisen und noch richtig viel erreichen kannst.
- Du konntest bereits nachweislich Erfolge in der Personaldienstleistung erzielen und hast Lust dein Business bei uns auf- und auszubauen.
- Du bringst neben fließenden Deutsch- auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Eigenmotivation runden dein Profil ab.
Unser Angebot
- Attraktives Fixum und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung.
- 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell.
- Eine verantwortungsvolle Position, in der du dich selbst beweisen und verwirklichen kannst.
- Inhabergeführtes Unternehmen: bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch.
- Ein spannender, krisensicherer Markt in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit großen Plänen.
- Transparentes Karrieremodell: Definiere deinen Weg durch deine eigene Leistung.
- Individuelles Onboarding mit Inhouse Trainern.
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz.
- Deutschlandticket.
- 2x pro Woche Teamlunch mit Catering.
- Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat.
- EGYM Wellpass-Zugang.
- Spannende Incentives z.B. in Kroatien oder Griechenland.
- Kleine Teams mit starkem Mindset und individuellen Teamevents.
- 4x im Jahr außergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes.
- Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks.
Dein Ansprechpartner
Rocco Leonardi
Team Lead Talent Acquisition
r.leonardi@aristo-group.ch
+41 44 2743917
Du willst mehr über Aristo als Arbeitgeber erfahren? Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei!
Über uns
Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über einem Jahrzehnt auf die Life Science Branche spezialisiert. Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unseren Standorten in München, Wien und Zürich erreichen wir ein breites Netzwerk in der DACH Region, und können so passgenaue Lösungen für temporäre Projekte und offene Positionen finden. Während des gesamten Prozesses stehen wir sowohl unseren Kunden, als auch Kandidaten als verlässlicher Partner zur Seite, um das „perfect Match“ zu finden.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lenyx
Die Aristo Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und ein unlimitiertes Provisionsmodell bietet, sondern auch ein transparentes Karrieremodell, das auf individueller Leistung basiert. Mit einem modernen Büro im Herzen von Zürich, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur, die durch regelmäßige Teamevents und Incentives gefördert wird, schaffen wir eine Umgebung, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Unsere Startup-Mentalität und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung deines Erfolgs mitzuwirken und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lenyx aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lenyx, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lenyx klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenyx vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lenyx die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
