Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite erfahrene Anwälte zu Mandanten- und Gerichtsterminen und lerne den Anwaltsberuf kennen.
- Unternehmen: Traditionsreiche, mittelgroße Kanzlei mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kollegialität.
- Vorteile: Praxisnahe Erfahrungen in spezialisierten Teams und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit.
- Weitere Informationen: Über 65 Jahre Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Rechtsbranche.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in spannende Rechtsgebiete und arbeite an herausfordernden Mandaten.
- Qualifikationen: Du bist Referendar(in) mit einem Prädikat im ersten Staatsexamen und Interesse am Bau- und Immobilienrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
Sie werden von Anfang an in die vielfältige Mandatsarbeit mit eingebunden und begleiten Ihren Ausbilder zu Mandanten-, Behörden- und Gerichtsterminen. So erhalten Sie Eindrücke vom Anwaltsberuf und seinen Herausforderungen, der Arbeit in Teams und der partnerschaftlichen Struktur in einer mittelständischen Kanzlei. Viele der heutigen Partnerinnen und Partner sind auf diesem Weg zu uns gekommen.
Ihr Profil
Sie sind Referendar(in), haben Ihr erstes Staatsexamen idealerweise mit Prädikat abgeschlossen und interessieren sich für das öffentliche und private Bau- und Immobilienrecht. Dann bietet Ihnen ein Referendariat bei Lenz und Johlen eine sehr gute Möglichkeit, die Tätigkeit unserer hochspezialisierten Rechtsanwälte kennen zu lernen.
Warum wir?
Wir bieten das attraktive Umfeld einer traditionsreichen, mittelgroßen Kanzlei, in der neben höchsten Ansprüchen an die Qualität der Beratung großer Wert auf partnerschaftliche Strukturen und Kollegialität in der täglichen Arbeit gelegt wird. Wir sind bundesweit tätig und verfügen über die Mandatsstruktur einer Großkanzlei. Sie haben die Möglichkeit, in kleinen, hoch spezialisierten Teams schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Über uns
Spezialisiert. Kompetent. Verlässlich. Diese Eigenschaften und über 65 Jahre Erfahrung haben uns zu einer der bundesweit führenden Kanzleien im öffentlichen Recht und Zivilrecht rund um die Immobilie gemacht. Unsere hoch spezialisierten und vielfach ausgezeichneten Fachanwältinnen und Fachanwälte für Verwaltungsrecht, Bau- und Architektenrecht sowie Vergaberecht zählen zu den führenden Experten in Deutschland.
Referendare (m/w/d) Arbeitgeber: Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Lenz und Johlen Rechtsanwälte bietet Ihnen als Referendar(in) die Möglichkeit, in einer traditionsreichen, mittelgroßen Kanzlei zu arbeiten, die Wert auf partnerschaftliche Strukturen und Kollegialität legt. Hier profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, in dem Sie schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich in kleinen, hoch spezialisierten Teams arbeiten können. Mit über 65 Jahren Erfahrung und einer bundesweiten Mandatsstruktur sind wir eine der führenden Kanzleien im öffentlichen und privaten Bau- und Immobilienrecht, was Ihnen hervorragende Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung eröffnet.
Kontaktdaten:
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referendare (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Kanzlei zu sprechen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig echtes Interesse an ihrer Arbeit. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Fälle oder Themen, die die Kanzlei betreffen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du dich wirklich für die Mandatsarbeit interessierst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar ehemalige Referendare, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Bau- und Immobilienrecht zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referendare (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich für das Bau- und Immobilienrecht begeistern.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kanzlei an. Zeig uns, warum du gerade bei Lenz und Johlen arbeiten möchtest und was dich an unserem Team reizt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Mandaten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB vorbereitet
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kanzlei Lenz und Johlen verschaffen. Schau dir ihre Spezialisierungen im öffentlichen und privaten Bau- und Immobilienrecht an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im rechtlichen Bereich verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Mandatsarbeit und Teamdynamik zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur der Kanzlei zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Recht. Die Partnerinnen und Partner suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich für die Herausforderungen des Anwaltsberufs begeistert.
