Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung und Anpassung der Microsoft Power Platform und löse komplexe technische Probleme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Power Platform und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Expertise in Implementierung, Anpassung und Konfiguration, Einrichtung von Umgebungen und CICD-Pipelines für die Bereitstellung über Azure DevOps, Implementierung komplexer Sicherheitsanforderungen.
Der L3 Support Specialist spielt eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung fortgeschrittener technischer Unterstützung und Expertise, behandelt eskalierte Probleme, führt eingehende Fehlersuche durch und arbeitet eng mit anderen Support-Ebenen und technischen Teams zusammen, um eine zeitnahe Lösung komplexer Probleme sicherzustellen.
Untersuchung und Lösung eskalierter technischer Probleme im Zusammenhang mit Microsoft Power Platform, einschließlich:
- Power Automatisierung
- Benutzermanagement
- Umgebungsmanagement
- Plattformadministration
- Überwachung
Zusammenarbeit mit Kollegen, senioren Supportmitarbeitern und Entwicklungsteams zur Bewältigung komplexer technischer Herausforderungen und Sicherstellung einer zeitnahen Lösung innerhalb der festgelegten SLAs.
Entwicklung und Pflege eines tiefen Verständnisses der Architektur und Integrationspunkte von Power Platform-Anwendungen. Aktuell bleiben zu den neuesten Produktupdates, Patches und Best Practices, um genaue Anleitungen und Unterstützung für Endbenutzer und Kollegen bereitzustellen.
Durchführung gründlicher Analysen wiederkehrender Probleme, Systemfehler und Leistungsengpässe zur Identifizierung zugrunde liegender Muster und Trends. Beitrag zur Erstellung und Verbesserung technischer Dokumentationen, Fehlersuche-Leitfäden und Wissensdatenbankartikel.
Teilen von Fachwissen und Best Practices mit dem Support-Team zur Verbesserung der Gesamtkompetenz und Effizienz. Förderung starker Arbeitsbeziehungen zu funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Entwicklung, Infrastruktur und Geschäftseinheiten, um eine effektive Kommunikation und Problemlösung zu erleichtern.
Teilnahme an regelmäßigen Meetings und Diskussionen, um Einblicke zu teilen, Aktivitäten zu koordinieren und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben. Sicherstellen, dass alle Änderungen den festgelegten Änderungsmanagementprozessen und Compliance-Anforderungen entsprechen.
Bereitstellung fortlaufender Unterstützung und Anleitung für Benutzer zu komplexen Systemkonfigurationen und Anpassungen.
Führung: Fähigkeit, internen und externen Teammitgliedern Anleitung zu geben. Funktionale Leitung von Teammitgliedern in seinem/ihrem Kompetenzbereich. Fähigkeit, Standardbetriebsverfahren in Übereinstimmung mit dem Kunden zu definieren, um die betriebliche Stabilität zu verbessern.
Kundenorientierung: Bereitstellung zeitnaher und genauer Lösungen für technische Probleme, die von den Benutzern erlebt werden. Muss einen kundenorientierten Ansatz für den Support demonstrieren. Identifizierung und Eskalation schwerwiegender Probleme, die Auswirkungen auf die Produktion haben könnten. Natürliche Begabung für Fehlersuche und Problemlösung. Solide Erfahrung in einem technischen Supportumfeld. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Warteschlangen.
Wird der technische SPOC sein, der mit dem Kunden sowie mit L15-Teams und COE-Teams interagiert. Wird die erste Eskalationsebene für die Lösung betrieblicher Vorfälle sein. Bereitschaft zur Rufbereitschaft im Rahmen eines Rotationsplans.
Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens B2, besser C1; Englisch mindestens B2, besser C1.
Zertifizierungen: MB200 Microsoft Power Platform, Dynamics 365 Core; MB400 Microsoft Power Apps, Dynamics 365 Developer; MB600PL 600 Microsoft Dynamics 365 Power Platform Solution Architect.
Erfahrung: 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Power Platform/Dynamics.
Cluster Lead - Power Platform in München Arbeitgeber: LTM
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Datenanalytik und transformative Lösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem internationalen Kontext mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cluster Lead - Power Platform in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LTM anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Cluster Lead - Power Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LTM vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Lead - Power Platform in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LTM klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LTM vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
