Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Employee-Lifecycle und gestalte Azubi-Events.
- Unternehmen: Sauter-Gruppe, ein verlässlicher Partner in der Federproduktion seit über 80 Jahren.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit moderner Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte die Zukunft unserer Auszubildenden.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 80 Jahren sind wir in der Sauter-Gruppe spezialisiert auf Entwicklung und Produktion kundenspezifischer Federlösungen in höchster Präzision. Die ganzheitliche Kompetenz unseres Teams und direkte Kommunikationswege sind die Basis für reibungslose und flexible Zusammenarbeit. Dies macht uns zu einem verlässlichen und geschätzten Partner für verschiedenste Kundengruppen in Europa und Übersee. Die Sauter Gruppe besteht aus der Sauter Federn GmbH an unseren beiden Standorten in Furtwangen und Singen, sowie der Schlenker Federn GmbH am Standort VS-Schwenningen.
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir (in Voll- oder Teilzeit) eine/n Personalreferenten (m/w/d).
- Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle unserer Mitarbeiter/innen, Azubis und DH-Student/innen und pflegen einen vertrauensvollen Umgang.
- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für unsere Ausbilder und unsere Auszubildenden sowie die Gestaltung und Durchführung von Azubi-Events und Messen.
- Unterstützung der Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen wie Vertragsunterlagen, Dokumenten und Statistiken (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse usw.), pflegen die Personalakten.
- Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding.
Idealerweise bringen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich mit. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Gewerbe ist wünschenswert. Sie sind vertrauenswürdig, kommunikationsstark, serviceorientiert und arbeiten zielgerichtet und strukturiert. Menschlich, sympathisch und humorvoll ergänzen Sie unser Team perfekt.
Ein sicherer und dennoch abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur. Attraktive Rahmenbedingungen und ein individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Eine überdurchschnittliche Vergütung mit Bonussystem. Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Gestaltungsmöglichkeiten über die eigene Tätigkeit hinaus. Flexible Arbeitszeitmodelle für die perfekte Work-Life-Balance. Eine wertebasierte Unternehmenskultur in der das „Wir“ im Vordergrund steht.
IHR ANSPRECHPARTNER: Saskia Kleißler, 07731 97549111
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Lübbers SLP
Die KEFLA GmbH bietet als Traditionsunternehmen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Vertrieb, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren, was die Position des Sales Managers:in besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Sauter-Gruppe in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Werten und der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen konkret einbringen kannst. Denk an Beispiele, die zeigen, wie du den Employee-Lifecycle erfolgreich begleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, offen und ehrlich zu sein. Stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über die Sauter-Gruppe und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Das gibt dir einen Vorteil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu unserem Personalreferenten-Job passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lübbers SLP vorbereitet
✨Informiere dich über die Sauter-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sauter-Gruppe und ihre Produkte verschaffen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in verschiedenen Situationen im Personalwesen gehandelt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Azubi-Events sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Sauter-Gruppe sucht nach jemandem, der menschlich, sympathisch und humorvoll ist. Lass deine positive Einstellung durchscheinen!
