Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in HR-Fragen.
- Unternehmen: Marktführer in galvanischer Oberflächentechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind.
Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt. Durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb. WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften eines definierten Personalbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl sowie Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- Aktive Steuerung von On- und Offboarding-Prozessen
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von HR-Projekten, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
- Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Fachkenntnisse im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent. Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw. Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung). Ausgeprägte Kommunikationsstärke und aufgeschlossene Persönlichkeit. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Hands-on-Mentalität. Verhandlungsgeschick.
Kontinuierliche Weiterbildungsangebote: Sie profitieren von internen und externen Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Als erfolgreiches Familienunternehmen sind uns schnelle, transparente Entscheidungen wichtig. Langfristige Partnerschaft: Unsere Unternehmenskultur und Werte sind auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen als wertvollem Teammitglied ausgelegt.
Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung vor. Sie erhalten auf Antrag einen Zuschuss für Ihre Vermögenswirksamen Leistungen. Bikeleasing 30 Urlaubstage Kostenfreie Lademöglichkeiten (E-Ladesäulen).
Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie gefördert und unterstützt werden!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: IMO Oberflächentechnik
Die IMO Oberflächentechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung. Mit flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die auf langfristige Partnerschaften setzt, fördern wir eine transparente und wertschätzende Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IMO Oberflächentechnik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IMO Oberflächentechnik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IMO Oberflächentechnik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMO Oberflächentechnik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IMO Oberflächentechnik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
