Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Personalarbeit und unterstütze bei Recruiting und Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Sichere Anstellung, moderne Arbeitsumgebung, JobRad-Leasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und regelmäßige Schulungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle HR-Prozesse in einem motivierten Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Personalbereich und Freude an der Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STARK DURCH VIELFALT Als zentraler Dienstleister innerhalb unseres Wirtschaftsverbunds übernimmt die AIOS Office GmbH vielfältige administrative und kaufmännische Aufgaben für unsere Partnergesellschaften. Im Personalbereich bist du dabei weit mehr als nur organisatorische Unterstützung: Du wirst Teil eines engagierten Teams, bringst dich aktiv in unsere Personalarbeit ein und gestaltest gemeinsam mit uns ein modernes, professionelles und zukunftsorientiertes HR-Umfeld. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
WOBEI DU UNS UNTERSTÜTZT
- Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Fachbereichen und Führungskräften und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit.
- Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Du trägst dazu bei, neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.
- Eigenverantwortliches Recruiting – von der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und weiterer vertragsbezogener Dokumente.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat.
- Du bringst deine Ideen, Erfahrungen und Impulse aktiv in spannende HR-Projekte ein, denn wir wollen unsere Personalarbeit kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.
- Du planst, koordinierst und dokumentierst verschiedene Mitarbeitergespräche und unterstützt so eine strukturierte und professionelle Personalarbeit.
- Du betreust und organisierst administrative und koordinative Themen rund um unsere Auszubildenden und Praktikanten.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Bei uns arbeitest du nicht nur Prozesse ab – Du wirst Teil eines Umfelds, in dem Du:
- dich fachlich und persönlich weiterentwickeln
- deine Stärken entfalten
- Verantwortung übernehmen
- aktiv Veränderung mitgestalten und gemeinsam mit einem motivierten Team unsere HR-Arbeit weiterentwickeln kannst.
Wir suchen keine reine Verwaltungskraft, sondern jemanden, der Lust hat, mitzudenken, mitzugestalten und Dinge besser zu machen.
WAS DU MITBRINGST
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung im Personalbereich / HR.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Führungskräften und Teams.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein professionelles Auftreten.
- Interesse daran, Themen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
- Langfristige Perspektive: Eine sichere und unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld.
- Eine moderne Arbeitsumgebung, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein kollegiales Miteinander.
- JobRad-Leasing: Du hast die Möglichkeit, ein Fahrrad günstig über unser JobRad-Angebot zu leasen.
- Getränkestellung sowie Obstkorb: Kostenfreie Getränke sowie ein wöchentlich frisch gelieferter Obstkorb sorgen für eine angenehme Pausenversorgung.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft: Du erhältst vergünstigten Zugang zu Urban Sports-Mitgliedschaften für Sport und Fitness in Deiner Freizeit.
- Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten bei vielen bekannten Marken und Anbietern.
- Physiotherapie: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit bei unserer Partner-Physiotherapiepraxis "Physio-Logisch" - direkt nebenan - bevorzugt Termine und zeitlich verlängerte Termine zu erhalten.
- Versicherung: Wir bieten Dir passende Konzepte für Deine Altersvorsorge, stehen Dir in Unfallsituationen zur Seite und du hast die Möglichkeit attraktive Konditionen im Bereich KFZ-Versicherung zu nutzen.
- Schulung & Weiterbildung: Du nimmst regelmäßig an Schulungen und Weiterbildungen teil und hältst Dein Fachwissen auf dem neuesten Stand.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Horn & Co. Group
Als Betriebsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einer spannenden Branche, die Ihnen nicht nur einen Firmenwagen bietet, sondern auch ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Wir legen großen Wert auf umfassende Einarbeitung sowie kostenfreie Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und Ihnen die Möglichkeit zu geben, in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Horn & Co. Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Horn & Co. Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Horn & Co. Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Co. Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Horn & Co. Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
