Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und respektvollem Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, Teamgeist durch Events und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Expertise in strategische Themen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben
Als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Sie gestalten aktiv HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise in strategische Themen ein.
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Verantwortung für die effiziente Abwicklung operativer HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Versetzungen, Austritte)
- Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und HR-Initiativen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Zusätzliche HR-Zertifikate von Vorteil
- Idealerweise mindestens 5 Jahre in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise Tarifrecht
- Erfahrung im Change-Management sowie im Umgang mit HR-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Strategisches Denken, hohe Empathie und Teamfähigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit HR-Software – bevorzugt SAP
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstmotivation und Flexibilität
- Agiles Denken und Handeln in komplexen Situationen
Benefits
- Flexible und familienfreundliche Zeiteinteilung
- Mobiles Arbeiten unter bestimmten Voraussetzungen möglich
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei gewissen Anlässen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatznaher Wissensaufbau und Schulungsangebote
- Wertschätzendes und respektvolles Miteinander in unserer familiengeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Teamgeist spürbar durch Firmen- und Teamevents
- Moderne und ergonomische Ausstattung aller Arbeitsbereiche
- Parkplätze inklusive E-Ladestation
- Sichere Abstellmöglichkeiten für Fahrräder
- Gute Verkehrsanbindung
- Attraktive Vergütung
- Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Variable Zulagen durch Leistungsbeurteilung
- Betrieblicher Aufbau einer Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
- Gesunde, leckere Mahlzeiten im subventionierten Betriebsrestaurant
- Job Rad-Leasing zu interessanten Konditionen
- Geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Betriebsärztliche Betreuung vor Ort
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: KAPP GmbH & Co. KG
KAPP NILES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, unterstützt durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander in einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien, fördert KAPP NILES nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und die gute Verkehrsanbindung machen den Standort besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Maschinen- und Anlagenbau suchen.
