Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Robotik-Tools entwickelt und verbessert.
- Unternehmen: Jungheinrich Robotics, ein dynamisches Tech-Startup in München.
- Vorteile: Kostenloses Mittagessen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit über 25 Nationalitäten und Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und Leidenschaft für Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Ihr Team ist für das Tooling-Ökosystem verantwortlich, das die Bereitstellung, den Betrieb, die Unterstützung und die kontinuierliche Verbesserung der Jungheinrich Robotics-Lösungen während ihres gesamten Lebenszyklus ermöglicht. Von der Inbetriebnahme eines Fahrzeugs vor Ort bis zur Fern-Diagnose von Problemen in einer gesamten Flotte sorgt Ihr Team dafür, dass robotische Systeme effizient und skalierbar über alle Robotikprodukte und zukünftigen Fahrzeuggenerationen bereitgestellt, betrieben und unterstützt werden können.
Die Mission des Teams umfasst drei Kernbereiche:
- Onsite Tooling: Ermöglicht eine effiziente Bereitstellung, Inbetriebnahme und Serviceaktivitäten durch unser HMI und den Environment Editor.
- Remote Tooling: Bietet Diagnosen, Flottenmanagement, Überwachungs- und Unterstützungsfunktionen als Teil unserer Robotics Cloud.
- Remote Access: Gewährleistet sicheren und skalierbaren Zugriff auf robotische Systeme, wenn dies erforderlich ist.
Sie werden eng mit unserem Produktmanager für Robotics Tooling zusammenarbeiten. Während sich der Produktmanager mehr auf das Was und Warum konzentriert, besteht Ihre Aufgabe darin, das Bild mit dem Wie und Wann zu ergänzen. Sie sind für die technische Ausrichtung des Toolings verantwortlich, das eine schnelle Bereitstellung, effiziente Wartung, Flottenbetrieb, Fern-Diagnosen und hohe Systemverfügbarkeit ermöglicht.
Sie helfen dabei, ein Tooling-Ökosystem zu gestalten, das über mehrere Roboterfamilien, Kundeninstallationen und Supportorganisationen hinweg skalierbar ist. Sie leiten und entwickeln ein Team interner und externer Software-Ingenieure und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Leistung erbringen und wirkungsvolle Lösungen liefern können. Sie definieren, führen aus, verfolgen und liefern den vereinbarten Fahrplan in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager.
Sie bauen starke Partnerschaften in den Bereichen Produktmanagement, Fahrzeugtechnik, Service, Betrieb und IT auf, um ein integriertes Tooling-Ökosystem zu liefern. Sie treiben Verbesserungen für die Erfahrung von Inbetriebnahmetechnikern, Servicetechnikern, Supportteams und Kunden voran. Sie gestalten die Strategie und Implementierung sicherer Fernzugangslösungen und balancieren betriebliche Effizienz, Sicherheit und Kundenanforderungen. Sie fördern die Exzellenz des Teams durch Engagement, Coaching, Karrierewachstum und kontinuierliche Verbesserung. Sie treiben die Ingenieurexzellenz durch agile Praktiken, qualitativ hochwertige Softwarebereitstellung und moderne Ingenieurstandards voran.
Voraussetzungen
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams in agilen Produktentwicklungsumgebungen.
- Sie bringen einen starken Hintergrund im Software-Engineering mit praktischer technischer Expertise mit.
- Sie haben Erfahrung in der Schulung von Ingenieuren und unterstützen deren Wachstum und Entwicklung.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Robotik, Automatisierung, eingebetteten Systemen oder ähnlichen Bereichen.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen und benutzerorientierter Software.
- Sie kommunizieren effektiv und können unterschiedliche Stakeholder um gemeinsame Ziele herum ausrichten.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, reale Herausforderungen durch Technologie zu lösen.
- Die Stelle wird überwiegend vor Ort ausgeführt, daher wohnen Sie idealerweise in der Nähe von München.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit Mensch-Maschine-Schnittstellen (HMI).
- Kenntnisse über Robotereinsatz, Service oder Betriebsabläufe.
- Erfahrung mit Monitoring-, Observability- oder Fern-Diagnoselösungen.
- Vertrautheit mit Netzwerken, Infrastruktur, Sicherheit oder Konzepten des Fernzugriffs.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Kunden oder Außendienstteams.
Was wir zu bieten haben
- Modernste Technologie: Als Pioniere in der Robotik können wir ohne Schienen und Führungen navigieren und manipulieren und Lösungen für Prozesse anbieten, die zuvor nie automatisiert werden konnten!
- Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Sie arbeiten in einem Team mit außergewöhnlich klugen, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Personen.
- Kultur: Kommen Sie, wie Sie sind! Treten Sie einem lebhaften, erfinderischen und vielfältigen Team bei, das Zusammenarbeit über Hierarchie schätzt. Um zu innovieren, müssen Sie von Zeit zu Zeit scheitern — wir lernen und verbessern uns immer.
- Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S-Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Loft-Büro mit großartiger Ausstattung, unserer eigenen Werkstatt und Testbereich.
- Vollverpflegung: Sie möchten nicht darüber nachdenken, was Sie morgen zum Mittagessen haben möchten, geschweige denn es zubereiten? Glücklicherweise verwöhnt uns unser französischer Koch täglich mit einem frisch zubereiteten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
- Flexibilität: Flexibilität hat für uns oberste Priorität. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Präsenz entbehrlich ist, hilft, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen.
- Leistungen: Wir bieten attraktive Urlaubs-, Wellpass-, Gesundheits- und Vergütungspakete. Erfahren Sie hier mehr über unsere aktuellen Vorteile.
Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie jede einzelne Anforderung erfüllen? Das ist in Ordnung. Wir wissen, dass großartige Menschen nicht immer jedes Kästchen abhaken. Wenn Sie sich für die Möglichkeit begeistern, die Zukunft der Robotik mitzugestalten und glauben, dass Sie einen Einfluss ausüben können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Ihre Erfahrung könnte gut zu dieser Rolle oder einer anderen Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics passen.
Bei Jungheinrich Robotics ist es uns sehr wichtig, Inklusivität zu fördern. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen zu bieten. Wenn Sie angemessene Anpassungen benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Ihnen entgegenzukommen. Zögern Sie nicht, uns diesbezüglich anzusprechen!
Über uns
Jungheinrich Robotics, wo die Magazino GmbH ihren Platz gefunden hat, ist ein Tech-Startup und Robotikunternehmen mit Sitz in München, Deutschland. Seit mehr als zehn Jahren entwickeln wir Roboter und die Software, die sie autonom macht, und sind von einem Start-up zum Kernbereich der globalen Robotik- und Autonomiedivision von Jungheinrich gewachsen. Heute entwerfen wir mit über 250 Teammitgliedern den Autonomie-Stack für das gesamte Automatisierungsportfolio des Unternehmens und kombinieren tiefgehende technische Expertise, Zusammenarbeit und eine starke praktische Mentalität.
Engineering Manager (f/m/d) Robotics Tooling in München Arbeitgeber: Magazino
Jungheinrich Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem internationalen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einem Büro im Loft-Stil in der Nähe der S-Bahn-Station „Hirschgarten“ fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie kostenlosem Mittagessen, Gesundheitsleistungen und einer starken Unterstützung für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (f/m/d) Robotics Tooling in München erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Magazino in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Engineering Manager (f/m/d) Robotics Tooling zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Magazino zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (f/m/d) Robotics Tooling in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Magazino im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magazino vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Magazino passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.