Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mahr, ein innovativer Hersteller mit über 150 Jahren Erfahrung in der Fertigungsmesstechnik.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit in einem technologisch führenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Kreativität in die Personalarbeit ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Höchste Präzision, moderne Technologien und internationale Präsenz – dafür steht Mahr. Als Hersteller innovativer Fertigungsmesstechnik sind wir seit über 150 Jahren am Markt aktiv. Diese Erfahrung macht uns zu Experten für die Qualitätssicherung in der Automobilindustrie, im Maschinenbau, der Luft- und Raumfahrt, der Optik und vielen anderen Branchen. Egal, ob manueller Handmessschieber oder vollautomatisierter Messplatz mit Roboterbeladung: in allen unseren Produkten stecken die Leidenschaft und das Know‑how unserer mehr als 1.900 Mitarbeiter weltweit.
Ihre Aufgaben
- Fristgerechtes Erstellen der Entgeltabrechnung
- Anlage und Pflege der Mitarbeiter‑ und Abrechnungsdaten im Abrechnungsprogramm ADP Paisy sowie Pflege des Zeiterfassungssystems
- Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter im definierten Bereich hinsichtlich der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Mitteilungen und Vereinbarungen
- Ansprechpartner für externe Stellen, z.B. für Krankenkassen, Behörden
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Erstellung von regelmäßigen personalrelevanten Auswertungen
- Mitarbeit an HR‑Projekten
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Personalarbeit und profunde Expertise im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ sowie Tarifrecht wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie mit gängigen Abrechnungs‑ und Zeiterfassungssystemen
- Kommunikationsfähigkeit, absolute Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit
- Sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
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HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Mahr GmbH
Mahr bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Am Standort Göttingen genießen Sie nicht nur eine zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mahr GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mahr GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mahr GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mahr GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mahr GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
