Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mahr, ein innovativer Hersteller mit über 150 Jahren Erfahrung in der Fertigungsmesstechnik.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit in einem technologisch führenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Kreativität in die Personalarbeit ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Höchste Präzision, moderne Technologien und internationale Präsenz – dafür steht Mahr. Als Hersteller innovativer Fertigungsmesstechnik sind wir seit über 150 Jahren am Markt aktiv. Diese Erfahrung macht uns zu Experten für die Qualitätssicherung in der Automobilindustrie, im Maschinenbau, der Luft- und Raumfahrt, der Optik und vielen anderen Branchen. Egal, ob manueller Handmessschieber oder vollautomatisierter Messplatz mit Roboterbeladung: In allen unseren Produkten stecken die Leidenschaft und das Know-how unserer mehr als 1.900 Mitarbeiter weltweit.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Hauptstandort in Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
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HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Mahr GmbH
Mahr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Göttingen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur fördert. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sind wir bestrebt, die Kreativität und Kompetenz unserer Mitarbeiter zu fördern und gemeinsam an der Spitze der Fertigungsmesstechnik zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass der Leser damit vertraut ist.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als HR Specialist vorbereiten.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du bei Mahr arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mahr GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mahr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zum Unternehmen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Tarifrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
