Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Technologieprojekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Oliver Wyman, ein führendes Unternehmen im Bereich Strategieberatung mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem kreativen und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Technology Innovation-Team (innerhalb der Performance Transformation-Praxis) unterstützt Kunden dabei, technologiegestützte Transformationen zu gestalten und umzusetzen, um die Unternehmensleistung zu verbessern, Transparenz zu erhöhen, Risiken zu reduzieren und messbaren Wert aus Technologie, Daten und KI zu schöpfen. Unser Ansatz kombiniert strategische Technologieberatung mit praktischer Unterstützung bei der Umsetzung.
Unsere Kernarbeit ist in 5 Säulen unterteilt:
- IT-Strategie: Unterstützung der Kunden bei der Ausrichtung ihrer Technologieagenda an der Geschäftsstrategie, Definition von Zielzuständen der IT-Fähigkeiten, Erstellung robuster Business Cases und Entwicklung pragmatischer Technologie-Roadmaps.
- IT-Effizienz: Verbesserung der Effizienz und Transparenz der Technologie-Funktion der Kunden, Optimierung der Kosten und Implementierung von Dashboards zur Messung des Fortschritts.
- IT-Programmriskiken & Cyber: Unterstützung der Kunden bei der Risikominderung komplexer Technologie- und Transformationsprogramme.
- Technologiebewertung TDD: Beratung von Kunden und Investoren zu Technologie-Due-Diligence und Wertschöpfungsmöglichkeiten im Kontext von Akquisitionen.
- Daten & KI: Unterstützung der Kunden bei der Definition und Skalierung ihrer Daten-, Analyse-, KI- und GenAI-Strategien.
Wir suchen außergewöhnliche Personen mit tiefem Fachwissen und einer Leidenschaft für technologiegestützte Transformationen.
WAS SIE TUN WERDEN
Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Engagement Manager sind die Führungskräfte vor Ort, die unsere Projekte täglich leiten. Sie werden das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess führen.
WAS SIE MITBRINGEN
- Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in einer Top-Managementberatung oder mit Branchenerfahrung.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Ein Abschluss von einem angesehenen akademischen Programm.
- Reisebereitschaft.
- Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Die Bereitschaft, respektvoll mit unserem talentierten Team zusammenzuarbeiten.
OLIVER WYMAN WERTE
- Durchbrüche schaffen, um das Unglaubliche zu erreichen.
- Mit Herz führen und Beziehungen aufbauen.
- Nach Durchbrüchen streben und tiefes Fachwissen einbringen.
- Als Einheit arbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen.
- Unsere Auswirkungen verantworten und mit Integrität handeln.
Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Technology Innovation | Engagement Manager (m/f/d) | Germany Arbeitgeber: Marsh McLennan
Marsh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein einzigartiges Graduate-Programm in München bietet, das eine umfassende Einarbeitung in die Bereiche Industrieversicherung und B2B-Vertrieb kombiniert. Mit flachen Hierarchien, einem unterstützenden Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Marsh nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine inklusive und flexible Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Innovation | Engagement Manager (m/f/d) | Germany erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Marsh McLennan, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Marsh McLennan im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Marsh McLennan echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Marsh McLennan zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Innovation | Engagement Manager (m/f/d) | Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Marsh McLennan reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh McLennan vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Marsh McLennan tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
