Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere Teams für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bauwesen mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch beeindruckende Bauprojekte und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für weltweit führende Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, unglaubliche Dinge zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.
Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch hochmoderne Konstruktionslösungen in zahlreichen Sektoren, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz. Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Responsibilities
- Verwalten Sie die Koordination aller CSA-, MECH- und ELEC-Arbeitspakete.
- Verwaltung der Site-Sicherheit in Zusammenarbeit mit Mercury Safety Advisor, einschließlich Einrichtung, Verwaltung und Schließung der Datei.
- Verwaltung der Site-Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Mercury-Projektmanager und dem Team, einschließlich Einrichtung, Verwaltung und Abschluss der Datei.
- Verwaltung des Projektzeitplans in Zusammenarbeit mit Planern, Projektmanagern, Subunternehmern und beratenden Ingenieuren/Architekten für Mercury Engineering und Kundenanforderungen.
- Verwaltung aller mit dem Projekt verbundenen Kosten mit Unterstützung des Projekt-QS, einschließlich: Arbeiten, Materialien, Anlagen und Ausrüstung, Variationen, Bewertungen.
- Verwaltung des gesamten Tagesgeschäfts vor Ort.
- Direktes Management des Mercury Engineering-Projektteams, einschließlich Abstimmung aller Disziplinen, zum Nutzen der Projektziele.
- Verwaltung und Leitung der gemeinsamen Besprechungen vor Ort mit dem Mercury-Team und Subunternehmern.
- Verwaltung der Aktivitäten von Subunternehmern, einschließlich der Verfolgung des Fortschritts im Hinblick auf Zeitplan und Personalbestand. Sicherstellen, dass wöchentlich ein protokolliertes Meeting mit dem Subunternehmer stattfindet.
- Management des Mercury „In Progress“-Snagging-Systems, das sicherstellt, dass die Vorgesetzten gegebenenfalls wöchentliche Mängellisten zurücksenden.
- Sicherstellen, dass die gesamte Dokumentation des Subunternehmers, einschließlich der Sicherheitsdokumentation, auf dem neuesten Stand gehalten und für zukünftige Referenzzwecke aufbewahrt wird.
- Planen und verwalten Sie die allgemeinen Mitarbeiter, Sicherheitskräfte, Teleskopladerfahrer, Verkehrspolizisten usw. und sind Sie für die Einhaltung des vereinbarten Geschäftsbudgets verantwortlich.
- Leitung der gesamten Baustellenlogistik vor Ort.
- Treiben Sie die Sicherheits- und Qualitätskultur von Mercury Engineering durch das Projekt.
- Bereitstellung der für alle Mercury-Projekte erforderlichen Sicherheits- und Qualitätsführerschaft.
- Überprüfen Sie den wöchentlichen Fortschrittsbericht, bevor er an alle Beteiligten weitergegeben wird. Markieren Sie nicht verfügbare Bereiche sowie Verzögerungen, Designmängel, Verzögerungen durch Dritte und den Prozentsatz.
- Teilnahme an Standortbesprechungen, internen Projektüberprüfungen, technischen Überprüfungen, Planungs- und Koordinierungsbesprechungen und Übergabebesprechungen.
- Schließen Sie alle Projektelemente ab, einschließlich Endabrechnung, Betriebs- und Wartungshandbücher, Mängelliste, Sicherheitsdatei, QA-Datei, Material- und Anlagenverlagerungen, Projektplan – alles mit der Unterstützung Ihres Projektteams.
- Geben Sie dem Projektmanager einen täglichen Bericht.
- Geben Sie wöchentliche Sicherheitsstatistiken und Projektarbeitsprognosen aus.
- Halten Sie wöchentliche kommerzielle Besprechungen mit dem kommerziellen Team ab, um sicherzustellen, dass alle Abweichungen erfasst und die Kosten an den Kunden weitergegeben werden.
- Entwickeln und implementieren Sie Unternehmensabläufe mit den Projektmanagern.
- Stellen Sie sicher, dass das Änderungsmanagement korrekt gehandhabt wird (Kosten & Programm).
- Überprüfen Sie die Zeichnungen und legen Sie die Details dar.
- Erstellen Sie Bauzeichnungen für Dienstleistungen.
- Führen Sie die Verteilung durch und schließen Sie CSA-Probleme ab.
- Alle anderen Aufgaben, die mit dieser Rolle verbunden sind.
Essential Criteria
- Gute und fundierte Kenntnisse des CSA-Bauprozesses
- 5–7 Jahre Erfahrung als CSA-Bauleiter/-Supervisor
- Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im relevanten Ingenieur-/Bauwesen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Koordinierung und Verwaltung von Großprojekten
- Erfahrung im Rechenzentrum wäre von Vorteil
Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit .
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Construction Manager Arbeitgeber: Mercury Engineering
Kontaktperson:
Mercury Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Construction Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Mercury arbeiten oder gearbeitet haben, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bauleiter durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Teammanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit und Qualität! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards eingehalten und Qualitätsprobleme gelöst hast. Das wird bei Mercury sehr geschätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Construction Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich an der Position interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mercury vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Problem gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Koordination, Sicherheit und Qualitätssicherung verdeutlichen, die für die Rolle des Bauleiters entscheidend sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten sechs Monaten.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Bauleiters stark auf Teamführung und Projektmanagement fokussiert ist, solltest du deine Führungsqualitäten betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und sicherstellst, dass alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten.