Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Sicherheit und Qualität auf der Baustelle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte große Projekte und mache einen echten Unterschied in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Montageteams und gute technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben der Rolle:
- Verwaltung der Standortsicherheit in Zusammenarbeit mit dem Mercury Safety Advisor.
- Einrichtung, Verwaltung und Schließung der Sicherheitsakte als Teil des Managementteams.
- Arbeiten überwachen und kontrollieren, um die Einhaltung der Standardverfahren und der elektrischen Arbeitsanweisungen sicherzustellen.
- Abstimmung mit der Baustellen-Qualitätssicherung und dem Leiter des Elektropakets hinsichtlich einer Installation, die auf Anhieb richtig funktioniert.
- Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsnormen.
- Unterstützung bei der Verwaltung aller mit Ihrem Paket verbundenen Kosten, einschließlich: Mercury Mechanical Team, Subunternehmer, Materialanlieferung und Wareneingang, Anlage und Ausrüstung, Variationen, Bewertungen.
- Vertrautheit mit und Verwaltung des Projektplans in Verbindung mit anderen Gewerken, Paketleitern, beratenden Ingenieuren und Kundenanforderungen.
- Achten Sie auf alle Meilensteindaten und stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten vor Ort dem erstellten Zeitplan entsprechen.
- Verwaltung aller täglichen Vorgänge vor Ort.
- Verwalten Sie die täglichen Site-Aktivitäten, um alle Projektanforderungen und Fristen einzuhalten.
- Verwaltung der Aktivitäten von Subunternehmern, einschließlich der Verfolgung des Fortschritts im Hinblick auf Zeitplan und Personalbestand.
- Stellen Sie sicher, dass wöchentlich ein Minutenmeeting mit dem Subunternehmer stattfindet.
- Management des Mercury „In Progress“ Snagging-Systems, das sicherstellt, dass Sie gegebenenfalls wöchentliche Mängellisten zurücksenden.
- Geben Sie direkte Arbeitsstunden und Stunden von Subunternehmern zur zentralen Verfolgung an den Zeitadministrator aus.
- Teilnahme an Standortbesprechungen, internen Projektüberprüfungen, technischen Überprüfungen, Planungs- und Koordinierungsbesprechungen und Übergabebesprechungen.
- Abschluss aller Projektpunkte einschließlich Betriebs- und Wartungshandbücher, Mängelliste, Sicherheitsakte, QA-Akte – alles mit Unterstützung des Elektrotechnik-Paketmanagers.
- Unterstützung bei der Pflege von Redline-Zeichnungen zur Entwicklung als installierte Zeichnungen für die Betriebs- und Wartungshandbücher.
- Implementieren Sie eine wöchentliche Vorausschau, um die Koordination mit anderen Gewerken sicherzustellen.
- Geben Sie einen internen wöchentlichen Fortschrittsbericht heraus, der den prozentualen Fortschritt basierend auf WBS-Codes und etwaigen Bedenken hervorhebt.
- Planen Sie Materiallieferungen so, dass sie dem Projektzeitplan entsprechen.
- Führen Sie ein wöchentliches fotografisches Projekttagebuch.
- Auftragsvergabe entsprechend den Bauzeitenplänen.
- Verwalten Sie die Produktivität und erreichen Sie Arbeitsziele.
- Tragen Sie zu verbesserten Baupraktiken und -entwürfen bei.
- Administrative Aufgaben nach Bedarf.
- Stellen Sie sicher, dass Baumaterialien bestellt werden und der Lagerbestand entsprechend den geplanten Arbeitsanforderungen verfügbar ist.
- Führen Sie Protokoll über den Fortschritt Ihrer Aktivitäten.
- Überwachen und verfolgen Sie die Anwesenheit und Leistung des Personals für eine spätere Auswertung.
- Planen und terminieren Sie Aktivitäten, schätzen Sie Zeit und Material ab, beaufsichtigen Sie Untergebene, pflegen Sie Aufzeichnungen und Dateien und erstellen Sie Berichte.
- Stellen Sie während der Installation durch das Team technische Anleitung und Unterstützung bereit.
- Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsnormen.
- Empfehlen Sie bei Bedarf Verfahrensänderungen, um das zugewiesene Personal und die Ausrüstung voll auszunutzen.
- Die Arbeiten sind zu überprüfen, um die Einhaltung der Standardverfahren und der elektrischen Arbeitsanweisungen sicherzustellen.
- Arbeiten Sie mit der Technik zusammen, um die Einhaltung der Standards sicherzustellen.
- Nehmen Sie nach Bedarf an Baubesprechungen teil.
- Erstellen Sie Fortschrittsberichte für das Management.
Wesentliche Kriterien für die Rolle:
- Ein handwerklicher Hintergrund und 5–10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Montageteams und Subunternehmer.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Überwachung und Verwaltung großer Installationsprojekte.
- Kenntnisse in Gesundheit und Sicherheit.
- Erfahrung in Konstruktion und Bau.
- Gute technische Kenntnisse sowohl in elektrischen als auch in mechanischen Systemen.
- Hervorragende IT-Kenntnisse.
Wünschenswerte Kriterien:
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, innerhalb strenger Fristen gut zu arbeiten.
- Fähigkeit, ein Großprojekt voranzutreiben.
Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
Electrical Supervisor Arbeitgeber: Mercury Engineering
Mercury bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Electrical Supervisor haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Sicherheit, Qualität und persönliche Entwicklung, während die Lage des Unternehmens Ihnen Zugang zu spannenden beruflichen Herausforderungen in einer wachsenden Branche bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Electrical Supervisor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Rolle anpasst. Zeige, dass du die Sicherheitsstandards und Qualitätsnormen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Montageteams und im Umgang mit Subunternehmern unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Electrical Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position des Electrical Supervisor interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine 5-10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Montageteams und Subunternehmern dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle machen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercury Engineering vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsstandards und -verfahren vertraut, die für die Rolle des Electrical Supervisors wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch aktiv umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Montageteams und der Verwaltung von Subunternehmern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Projektplanung
Mach dich mit den Grundlagen der Projektplanung vertraut, insbesondere in Bezug auf Zeitmanagement und Ressourcenverwaltung. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du sicherstellst, dass alle Aktivitäten dem Zeitplan entsprechen und wie du mit Verzögerungen umgehst.