Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personaldaten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Industrial / Manufacturing mit solider Marktpräsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung zwischen 46,800 EUR und 57,200 EUR pro Jahr.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung in Mühlacker mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Erweitere deine Expertise im Bereich Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit führender Hersteller in der Branche.
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Industrial / Manufacturing mit einer soliden Marktpräsenz. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation, die auf professionelle Prozesse und effiziente Arbeitsweisen setzt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in den entsprechenden Systemen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumente
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich Human Resources
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Beantwortung von Fragen zu Abrechnungen und arbeitsrechtlichen Themen
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Bereich Human Resources
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung zwischen 46,800 EUR und 57,200 EUR pro Jahr
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Human Resources
- Eine temporäre Anstellung in Mühlacker
- Möglichkeiten, Ihre Expertise im Bereich Lohnbuchhaltung zu erweitern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Yasin Oezcan
Referenznummer JN-072026-7057858
Beraterkontakt +49 7117 2231 7019
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Michael Page ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Michael Page zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Michael Page erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
