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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde den perfekten Job für Menschen und unterstütze Unternehmen beim Teamausbau.
- Arbeitgeber: Globale Personalberatung mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierewegen und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde ein Life Changer und forme Karrieren sowie Unternehmenswerte.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Interesse an Unternehmen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 37 Ländern der Welt.
Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt für einen unserer deutschen Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart.
Aufgabengebiet
Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Recruitment Consultant (m/w/d) hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu staffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!
Anforderungsprofil
Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Recruitment Consultant (m/w/d) willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.
Vergütungspaket
Als Recruitment Consultant (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie nachhaltig zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig. Bei Michael Page stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Employer-Unternehmen leben wir eine moderne, inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle willkommen, wertgeschätzt und unterstützt fühlen. We celebrate difference!
Inclusive Culture
Unsere Unternehmenskultur ist inklusiv, damit du dich jederzeit willkommen und unterstützt fühlst. Mit einem starken Fokus auf Diversity & Inclusion fördern wir interne Netzwerke wie Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Gemeinsame Social-Impact- und Spendeninitiativen, Inklusionsschulungen sowie besondere Unterstützung für Eltern, insbesondere beim Wiedereinstieg, schaffen ein Umfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.
Customer Focus
Unsere Teams verbinden fundierte Markt- und Branchenexpertise mit einem klaren Performance-Mindset und echtem Teamspirit. Wir stehen für exzellenten Service und nachhaltige Partnerschaften und schaffen so echten Mehrwert für unsere Kund:innen und Kandidat:innen.
Flexibilität & Wellbeing
Wir bieten hybride Arbeitsmodelle, Homeoffice, Mobile Working sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Unsere modernen Offices in Top-Lage sind auf unterschiedliche Arbeitsstile ausgerichtet. Zusätzlich profitierst du von 30 Urlaubstagen (mit steigender Anzahl je nach Betriebszugehörigkeit), zusätzlichen Wellbeing-Tagen, 10 Kindkranktagen sowie einer Sabbatical-Option. Umfangreiche Unterstützungsangebote rund um Elternzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab.
Growth & Rewards
Deine Leistung zahlt sich aus: Dich erwartet ein starkes Fixgehalt plus ungedeckelter Bonus mit monatlicher Auszahlung bei Zielerreichung. Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards, Incentive-Reisen und exklusive Benefits für Top-Performer würdigen deinen Erfolg. Transparente Beförderungskriterien und klar definierte Karrierewege eröffnen dir echte Entwicklungsperspektiven und werden durch erstklassige Sales-Trainings und kontinuierliches Coaching unterstützt. Zusätzlich bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Wellhub sowie Zuschüsse zum Auto-Leasing.
Tools & Technology
Wir investieren kontinuierlich in moderne Tools und innovative Technologien wie KI, damit du effizient arbeiten und dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: den Aufbau starker Beziehungen zu Kund:innen und nachhaltiger Erfolge. Als Recruitment Consultant (m/w/d) kannst du bei uns viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten.
Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.
Kontakt: Katharina Wohlfarth
Referenznummer: JN-052026-7010881
Beraterkontakt: +49 162 2178495
Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinsteiger Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinsteiger
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern oder Branchenprofis auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein Traumjob wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Recruitment Consultant (m/w/d) arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruitment Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Selbstbewusstsein ist der Schlüssel! Übe deine Antworten im Voraus und achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, als der ideale Kandidat wahrgenommen zu werden.