Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Group Performance Management und optimiere Controlling-Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit hohem Anspruch an Transparenz und Reporting-Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Karrierechancen und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Weitere Informationen: Hohe digitale Affinität und Gestaltungsspielraum für innovative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte entscheidende Finanzprozesse und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Group Controlling und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Anforderungen an Transparenz, Reporting-Qualität und finanzielle Unternehmenssteuerung aus. Sie arbeiten eng mit dem CFO, dem Top-Management sowie den Gesellschaftern zusammen und tragen maßgeblich zur fundierten Entscheidungsfindung auf Konzernebene bei.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Governance des Group Performance Managements sowie die Weiterentwicklung gruppenweiter Steuerungslogiken, Controlling-Prozesse und Reporting-Standards
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung des konzernweiten Management Reportings hinsichtlich Transparenz, Aussagekraft und Entscheidungsrelevanz
- Koordination des regelmäßigen Reportings an das Top-Management sowie die Investoren unter Sicherstellung höchster Qualitäts- und Governance-Standards
- Erstellung fundierter Analysen, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für CFO, Geschäftsführung und Shareholder
- Verantwortung für die Budget-, Forecast- und Mittelfristplanung auf Gruppenebene in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und Corporate Functions
- Analyse der finanziellen Performance der Geschäftsbereiche sowie Identifikation von Chancen, Risiken und Werttreibern
- Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen und aktives Sparring mit den Finance-Funktionen der jeweiligen Business Units
- Leitung strategischer Finance- und Controlling-Initiativen sowie bereichsübergreifender Transformations- und Standardisierungsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Treasury, Tax, M&A sowie den Finance-Teams der internationalen Gesellschaften
- Weiterentwicklung moderner Reporting-, Planungs- und Steuerungsinstrumente unter Berücksichtigung von Best Practices, Digitalisierung und zukünftigen Kapitalmarktanforderungen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Group Controlling, Corporate Finance, Performance Management oder einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in einem internationalen, dezentral organisierten Unternehmensumfeld; Kenntnisse aus einem Private-Equity-geführten Unternehmen oder der Unternehmensberatung sind von Vorteil
- Fundiertes Know-how in den Bereichen Management Reporting, Budgetierung, Forecasting und finanzielle Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in der Erstellung von Management- und Executive-Präsentationen für Top-Management, Investoren oder Gesellschafter
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs und modernen BI- bzw. Planungstools
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Management und Fachbereichen zu agieren sowie konstruktiv zu challengen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe digitale Affinität und Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung moderner Reporting- und Controlling-Lösungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz
- Direkte Zusammenarbeit mit CFO, Geschäftsführung und Investoren
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsprozessen
- Anspruchsvolles, internationales Finance-Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Weiterentwicklungs- und Karrierechancen innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Kontakt: Svenja van der Velde, Beraterkontakt: +49 1622347919
Senior Group Controller & Performance Management (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Group Controller & Performance Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Michael Page ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior Group Controller & Performance Management (m/w/d) bei Michael Page interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Group Controller & Performance Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Michael Page sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior Group Controller & Performance Management (m/w/d) bei Michael Page interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
