Strategic Key Account Manager Semiconductor & OEMs (m/w/d)

Strategic Key Account Manager Semiconductor & OEMs (m/w/d)

Deutschlandweit Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Schlüsselkunden und Entwicklung langfristiger Beziehungen im Electronics-Umfeld.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit internationaler Perspektive.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielräume in einem dynamischen internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie und arbeite mit globalen Marktführern.
  • Qualifikationen: Über 15 Jahre Vertriebserfahrung und tiefes Verständnis der Halbleiterbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Intro Spannende Rolle bei namhaften Unternehmen Erfahrung mit der Halbleiterbranche erforderlich Firmenprofil Mein Mandant ist einer der weltweit führenden Partner der Halbleiterindustrie und unterstützt zahlreiche internationale Chip-Hersteller, Foundries sowie Equipment-Hersteller mit hochreinen Prozessgasen und technologischen Lösungen für kritische Fertigungsprozesse.

Das Unternehmen arbeitet eng mit führenden Akteuren des Semiconductor-Ökosystems zusammen und ist in einigen der modernsten Produktionsstätten Europas und weltweit vertreten.

Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrungen bei Unternehmen wie ASML, Infineon, Global Foundries, Bosch Semiconductor, NXP, Intel, TSMC, Samsung, STMicroelectronics, Applied Materials oder Lam Research finden hier ein vertrautes technologisches Umfeld mit internationaler Perspektive.

Aufgabengebiet In dieser strategisch wichtigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden sowie internationale OEMs im Electronics-Umfeld.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu strategischen Kunden und OEMs auf Management- und Entscheidungsebene.

Entwicklung eines tiefen Verständnisses der Kundenstrategien, Marktanforderungen und zukünftigen Geschäftspotenziale.

Erstellung und Umsetzung individueller Account-Pläne zur Sicherstellung nachhaltigen Wachstums.

Entwicklung von Preis- und Wachstumsstrategien in enger Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebseinheiten und internen Stakeholdern.

Verantwortung für Umsatzwachstum, Profitabilität und den Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.

Führung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen einschließlich der Neuverhandlung bestehender Liefervereinbarungen.

Koordination und Steuerung kundenbezogener Projekte auf internationaler Ebene.

Enge Zusammenarbeit mit globalen Experten- und Kompetenzzentren zur Entwicklung gemeinsamer Kundenstrategien.

Professionelles Management von Eskalationen, Kundenanliegen und kommerziellen Fragestellungen.

Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Compliance-Richtlinien.

Anforderungsprofil Für diese strategische Schlüsselposition suchen wir eine Persönlichkeit, die sich in der Halbleiterindustrie zu Hause fühlt und bereits langjährige Erfahrungen mit globalen Marktführern gesammelt hat.

Sie bringen idealerweise mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Mehr als 15 Jahre Vertriebserfahrung im technischen Lösungsverkauf oder Key Account Management.

Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus der Halbleiter- und Electronics-Industrie .

Bestehendes Netzwerk sowie belastbare Kontakte zu führenden Unternehmen der Branche.

Fundiertes Verständnis der Wertschöpfungskette von Semiconductor-Herstellern, Wafer Fabs, OEMs und Technologieunternehmen.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Marktführern wie ASML, Infineon, NXP, Bosch Semiconductor, Global Foundries, STMicroelectronics, Intel, TSMC, Samsung Semiconductor oder vergleichbaren Unternehmen .

Verständnis der Anforderungen hochreiner Prozessgase, kritischer Produktionsprozesse und komplexer Technologieumgebungen innerhalb der Halbleiterfertigung.

Nachweisbare Erfolge bei internationalen Vertragsverhandlungen und der strategischen Entwicklung von Großkunden.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf Executive-Level zu kommunizieren.

Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Vergütungspaket Strategische Schlüsselfunktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens.

Verantwortung für internationale Top-Kunden und OEMs.

Umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume.

Zusammenarbeit mit globalen Teams und internationalen Experten.

Moderne Homeoffice-Struktur mit hoher Flexibilität.

Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten.

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld.

Vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven.

Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum.

Kontakt Sofia Kamp Referenznummer JN-082026-7083556 Beraterkontakt +49 1622681978

Strategic Key Account Manager Semiconductor & OEMs (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Key Account Manager Semiconductor & OEMs (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Key Account Manager Semiconductor & OEMs (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im technischen Lösungsverkauf
Key Account Management
Netzwerk in der Halbleiter- und Electronics-Industrie
Verständnis der Wertschöpfungskette von Semiconductor-Herstellern
Erfahrung in internationalen Vertragsverhandlungen
Entwicklung von Preis- und Wachstumsstrategien
Projektmanagement auf internationaler Ebene

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!