Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Industriebau und Tiefbau mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Mittelständisches Bauunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu Erfolg.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Intro Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung zentrale Managementfunktion in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe Firmenprofil Unser Mandant ist eine erfolgreiche und wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich technischer Dienstleistungen rund um Baumschinen und Fördertechnik. Mit mehreren Standorten und einer europaweit eingesetzten Flotte zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern seiner Branche. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Technischer Leiter (m/w/d). Aufgabengebiet In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Organisation des Unternehmens. Sie führen mehrere technische Teams und stellen sicher, dass Werkstatt, Service, Logistik und Transport effizient zusammenarbeiten. Zu Ihren wesentlichen Verantwortungsbereichen gehören: Strategische und operative Führung der technischen Organisation mit umfassender Ergebnisverantwortung. Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und technischen Standards zur Unterstützung des nachhaltigen Unternehmenswachstums. Steuerung der Werkstatt- und Serviceorganisation anhand relevanter Leistungs- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen. Verantwortung für Wartung, Instandhaltung und technische Verfügbarkeit einer umfangreichen Maschinen- und Geräteflotte. Sicherstellung einer vorausschauenden Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung. Mitwirkung bei der Expansion des Unternehmens, einschließlich des Aufbaus neuer Standorte und technischer Infrastrukturen. Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie Einführung nachhaltiger Steuerungsinstrumente. Verantwortung für Arbeitssicherheit, Compliance sowie die kontinuierliche Optimierung technischer Abläufe. Anforderungsprofil Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter technischer Expertise und dem Anspruch, Organisationen aktiv weiterzuentwickeln. Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. technisches Studium. Mehrjährige Führungsverantwortung in technischen Service-, Werkstatt-, After-Sales- oder Betriebsorganisationen. Erfahrung in den Bereichen Baumaschinen, Flurförderzeuge, Nutzfahrzeuge, Landtechnik oder vergleichbaren technischen Branchen. Fundiertes Know-how in Mechanik, Hydraulik und angrenzenden Bereichen Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung technischer Prozesse über KPIs und Kennzahlensysteme. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen/Betriebsräten ist von Vorteil. Vergütungspaket Diese Position bietet die Möglichkeit, eine zentrale Managementfunktion in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe zu übernehmen und die zukünftige technische Ausrichtung maßgeblich zu gestalten. Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung sowie ein hoher Gestaltungsspielraum eröffnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwartet Sie ein leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Firmenwagen. Kontakt Mario Hernandez Referenznummer JN-102026-7133595 Beraterkontakt +34935248248
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Vertriebsprofis im Bereich elektronischer Bauelemente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen vorbereitest. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Industriebau, Rohbau oder Tiefbau am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle des Technischen Leiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team von bis zu 70 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung und wie du andere motivierst.
Projekte im Fokus:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte im Industriebau, Rohbau oder Tiefbau. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was waren deine größten Erfolge? Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Bauunternehmen handelt, ist es wichtig, die Bedeutung von Zuverlässigkeit und Teamarbeit zu betonen. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die technische Leitung zu untermauern.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den aktuellen Prozessen und Strukturen im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an der Optimierung und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, besonders wenn es darum geht, mit Auftraggebern und Partnern zu interagieren. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge klar und überzeugend präsentieren kannst.
