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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Disposition von Mitarbeitern sowie Planung und Koordination von Personaleinsätzen.
- Arbeitgeber: Familiäres Team in einer modernen Niederlassung ohne Großraumbüro.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, modernes Büro und ein tolles Gesamtpaket.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit? Du entscheidest! Und die Kaffeemaschine ist echt gut.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaleinsatzplanung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung für unsere Niederlassung in Brake (Unterweser). Als Personaldisponent/in / Personalplaner/in. Kein Großraumbüro und kein Chef, der ständig im Nacken sitzt. Stattdessen: ein familiäres Team, Arbeiten auf Augenhöhe und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Disposition
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Deine Aufgaben
- Betreuung und Disposition von Mitarbeitern im gewerblichen und/oder kaufmännischen Bereich
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Gewinnung neuer Mitarbeiter durch aktive Rekrutierung und Bewerbermanagement
- Erstellung von Einsatzplänen, Verträgen und relevanten Dokumenten
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Sicherstellung einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Vorteile
Du unterstützt uns in der operativen Zeitarbeit – von der Personaleinsatzplanung über Kundenbetreuung bis hin zum Recruiting. Dazu gibt’s ein richtig gutes Gesamtpaket, flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes Büro. Vollzeit oder Teilzeit? Kannst du mitentscheiden.
Alle Infos zur Stelle findest du in unserem Stellenportal. Oder schreib uns einfach kurz per DM, dann melden wir uns. Oder rufe uns kurz an unter: 0171/7010639, Whatsapp geht auch. Und ja: die Kaffeemaschine ist wirklich gut.
Personaldisponent oder Personalplaner w/m/d Arbeitgeber: MK Personal & Beratungs GmbH
Kontaktperson:
MK Personal & Beratungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent oder Personalplaner w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent/in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem familiären Team wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent oder Personalplaner w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Disposition hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Schau dir unser Stellenportal an und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MK Personal & Beratungs GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da es sich um ein familiäres Team handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die Ideen der Kollegen schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. So kannst du während des Interviews direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistung
Erkläre, warum du dich für die Position als Personaldisponent oder Personalplaner interessierst. Deine Leidenschaft für die Branche und das Recruiting wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du motiviert bist.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Job sind immer gut!