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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Disposition von Mitarbeitern sowie Planung und Koordination von Personaleinsätzen.
- Arbeitgeber: Familiäres Team mit flachen Hierarchien und einem modernen Büro.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, gutes Gesamtpaket und eine hervorragende Kaffeemaschine.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit? Du entscheidest mit!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaleinsatzplanung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung für unsere Niederlassung in Brake (Unterweser). Als Personaldisponent/in / Personalplaner/in.. kein Großraumbüro und kein Chef, der ständig im Nacken sitzt. Stattdessen: ein familiäres Team, Arbeiten auf Augenhöhe und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Disposition
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Deine Aufgaben
- Betreuung und Disposition von Mitarbeitern im gewerblichen und/oder kaufmännischen Bereich
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter im Tagesgeschäft
- Gewinnung neuer Mitarbeiter durch aktive Rekrutierung und Bewerbermanagement
- Erstellung von Einsatzplänen, Verträgen und relevanten Dokumenten
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Sicherstellung einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Vorteile
Du unterstützt uns in der operativen Zeitarbeit – von der Personaleinsatzplanung über Kundenbetreuung bis hin zum Recruiting. Dazu gibt’s ein richtig gutes Gesamtpaket, flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes Büro. Vollzeit oder Teilzeit? Kannst du mitentscheiden.
Alle Infos zur Stelle findest du in unserem Stellenportal. Oder schreib uns einfach kurz per DM, dann melden wir uns. Oder rufe uns kurz an unter: 0171/7010639, Whatsapp geht auch. Und ja: die Kaffeemaschine ist wirklich gut.
Personaldisponent oder Personalplaner w/m/d Arbeitgeber: MK Personal & Beratungs
Kontaktperson:
MK Personal & Beratungs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent oder Personalplaner w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent/in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der gut ins Team passen könnte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die Aufgaben eines Personaldisponenten. Wir schätzen es, wenn du Fragen hast und Interesse zeigst – das zeigt, dass du wirklich dabei sein möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! In unserem familiären Team legen wir Wert auf Authentizität. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Wir suchen nach Menschen, die mit uns wachsen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent oder Personalplaner w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Disposition hast, dann lass uns das wissen! Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MK Personal & Beratungs vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da es sich um ein familiäres Team handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die gleiche Einstellung teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du erwähnen kannst.