Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere pünktliche Gehaltsabrechnung und Unterstützung des Teams in personalwirtschaftlichen Themen.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit (80%) als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).
Besser arbeiten bedeutet bei uns:
- eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- regelmäßige Weiterbildungsangebote
- geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
Ihre Mission als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d):
- Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen pünktlich ihr Entgelt bekommen – und zwar durch:
- Bearbeitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Durchführung des Meldewesens zu Behörden und Institutionen
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalwirtschaftlichen Themenstellungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Erstellung von Schriftverkehr, Bescheinigungen und Auswertungen
- Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten in Zusammenarbeit mit Finanz- und Rechnungswesen
Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder vergleichbarer Abschluss
- 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, speziell in der Entgeltabrechnung
- Gute Anwendungskenntnisse eines Entgeltabrechnungsprogramms und MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke
Sie denken: das passt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sie haben Fragen? Katharina Scherer beantwortet sie Ihnen gerne unter: job@moebel-martin.de.
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Möbel Martin & Co. KG
MÖBEL MARTIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Logistik-Center Mainz nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit und Fairness. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile schaffen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Möbel Martin & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Möbel Martin & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Möbel Martin & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Möbel Martin & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Martin & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Möbel Martin & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
