Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle personalrelevanten Prozesse und sei Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Mosel-Eifel-Klinik, führend in der Behandlung venöser Erkrankungen seit 1982.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23400 - 28600 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für alle personalrelevanten Prozesse, vom Ein- bis zum Austritt.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Anliegen, insbesondere der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie bereiten monatlich alle Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und ermitteln dafür Zuschläge, Stundenlöhne und weitere veränderliche Gehaltsbestandteile.
- Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und weitere Personalunterlagen.
- Sie verantworten die Administration unseres Personalmanagement- sowie unseres Zeiterfassungssystems.
- Sie erstellen Auswertungen und Meldungen und ermitteln Rückstellungs- und Statistikwerte.
- Sie arbeiten eng mit dem Steuerbüro sowie der Finanzbuchhaltung und dem Controlling zusammen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalverwaltung.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Affinität zu digitalen Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Organisationsgeschick verbunden mit einer sorgfältigen, strukturierten Arbeitsweise, hohem Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
Freuen Sie sich auf
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit (ca. 12 - 16 Wochenstunden).
- Faire, leistungsbezogene Vergütung und Arbeitsgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Monatliche Gutscheinkarte (Edenred), flexibel einsetzbar bei zahlreichen Akzeptanzpartnern.
- Bikeleasing-Angebot.
- 30 Tage Jahresurlaub (bezogen auf 5-Tage-Woche).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und gewünschtem Arbeitszeitmodell über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.
Weitere Informationen gibt Ihnen gerne Judith Kaspers (Personalabteilung).
E-Mail: bewerbung@mosel-eifel-klinik.de
Telefon: 02674 / 940-253
Über uns
Seit 1982 steht die Mosel-Eifel-Klinik in Bad Bertrich für spezialisierte Kompetenz in der Behandlung venöser Erkrankungen. Gemeinsam mit dem angeschlossenen Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) bieten wir eine umfassende medizinische Versorgung – von der Diagnostik über die operative Behandlung bis zur Nachsorge. In der ruhigen Atmosphäre des Kurorts Bad Bertrich verbinden wir langjährige Erfahrung, moderne Medizin und eine patientenorientierte Betreuung. Mit jährlich über 20.000 zufriedenen Patientinnen und Patienten zählen wir zu den führenden Venenkliniken Deutschlands.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (12 - 16 Wochenstunden) Arbeitgeber: Mosel Eifel Klinik
Die Mosel‑Eifel‑Klinik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre chirurgische Expertise in einem modernen und patientenorientierten Umfeld einzubringen. Mit planbaren Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste, einer familiären Arbeitsatmosphäre und der Chance zur aktiven Mitgestaltung medizinischer Prozesse, fördern wir sowohl Ihre berufliche Entwicklung als auch die Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit modernen Verfahren und einer wertschätzenden Kultur, die Raum für Eigenverantwortung und Innovation lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (12 - 16 Wochenstunden) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Mosel Eifel Klinik anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (12 - 16 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Mosel Eifel Klinik erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosel Eifel Klinik vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Mosel Eifel Klinik beitragen kannst!
