Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden, durch Automatisierung echte Probleme zu lösen und baue bedeutungsvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Unternehmen mit einer leidenschaftlichen Community und einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, 30 Tage Urlaub und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Bleibe in Kontakt für zukünftige Möglichkeiten und erlebe eine transparente Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Automatisierung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Leidenschaft für Kundenerfolg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AI-Orchestrierung Ihrer kühnsten Vorstellung. n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.
Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 160 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin. Auf dem Weg dorthin haben wir:
- Eine Gemeinschaft von mehr als 650.000 aktiven Entwicklern und Bauherren kultiviert
- 145k+ GitHub-Sterne verdient, was uns zu einem der 40 beliebtesten Projekte der Welt macht
- Als eines der vielversprechendsten privat gehaltenen SaaS-Startups Europas eingestuft (4. Platz in Sifteds 2025 B2B SaaS Rising 100)
- Bis heute 240 Millionen USD gesammelt, von Sequoias erstem deutschen Seed bis zu unserer jüngsten Serie C über 180 Millionen USD - was uns auf eine Bewertung von 2,5 Milliarden USD bringt
- Und sind dankbar für unseren eNPS-Score von 94
Das ist das Unternehmen, das wir aufgebaut haben. Jetzt würden wir gerne sehen, was Sie aufbauen können. Wenn Sie sich bewerben, probieren Sie n8n aus - egal, ob Sie technisch versiert sind oder nicht - und teilen Sie uns einen Screenshot Ihres ersten Workflows mit. Der einfachste Ort, um zu beginnen, ist hier: app.n8n.cloud/register.
Wir befinden uns in einem entscheidenden Moment einer unglaublichen Reise. Kommen Sie und bauen Sie mit uns.
Wer wir suchen
Sind Sie ein Mid Market oder Enterprise Account Executive mit einer Leidenschaft für technischen Vertrieb und Kundenerfolg in der SaaS-Welt? Wir suchen immer nach motivierten Menschen, die es lieben, Kunden bei der Lösung realer Probleme durch Automatisierung zu helfen.
Dies ist keine aktive Stellenanzeige - es ist eine Einladung, unserem Talentpool für Account Executives bei n8n beizutreten, wo wir mit talentierten Personen für zukünftige Rollen in unserem Account Executive-Team in Kontakt bleiben.
Was Sie erwarten können
Dies ist keine aktive Stellenanzeige. Wenn eine zukünftige Gelegenheit mit Ihrem Hintergrund und Ihren Interessen übereinstimmt, wird unser Team Sie direkt kontaktieren. In der Zwischenzeit können Sie:
- Uns auf LinkedIn folgen, um auf dem Laufenden zu bleiben
- Unser Produkt und unsere Gemeinschaft unter n8n.io erkunden
Wenn Sie sich für Automatisierung, SaaS und den Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen zu Kunden begeistern, würden wir uns freuen, in Kontakt zu bleiben.
Was dies führen könnte
Durch den Beitritt zum Talentpool bleiben Sie in Kontakt für potenzielle zukünftige Möglichkeiten wie:
- Mid Market Account Executive – Sie leiten den gesamten Verkaufszyklus von Anfang bis Ende (durchschnittlich 2–3 Monate), von der Entdeckung bis zur Verhandlung und dem Abschluss. Keine Übergaben oder Silos, nur klare Verantwortung und Einfluss.
- Enterprise Account Executive – Sie übernehmen den gesamten Verkaufszyklus (im Durchschnitt 5-7 Monate) von der Chancenidentifikation bis zur Erstellung überzeugender Angebote für Unternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
- Eigentum – Unser Grundwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und Sie erhalten Eigenkapital.
- Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben. Europa: 30 Urlaubstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind. USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
- Gesundheit & Wellness – Europa: Leistungen gemäß lokalen Normen; USA: medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne mit Optionen, einschließlich HSA.
- Zukunftsplanung – Europa: Rentenbeiträge; USA: 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag.
- Finanzielle Sicherheit – Europa: lokale Normen; USA: Invaliditäts- und Lebensversicherungen.
- Karrierewachstum – 1.000 € pro Jahr für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching.
- Ein leidenschaftliches Team – regelmäßige Hackathons und eine produktorientierte Kultur.
- Remote-first – Remote-Arbeit in ganz Europa; einige Vertriebsrollen in den USA sind hybrid.
- Etwas zurückgeben – 100 $ pro Monat zur Unterstützung von Open-Source-Projekten.
- KI-Ermöglichung – Unbegrenztes KI-Budget zur Erkundung von Tools für Produktivität und Kreativität.
- Transparenz – Wir teilen, woran jeder arbeitet und wie es dem Unternehmen geht.
- Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – eNPS 2024: 94.
Länderspezifische Details werden in Ihrem Vertrag bereitgestellt.
n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert. Wir sponsern Visa für Deutschland; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind bei n8n verfügbar.
Account Executive Talent Pool EMEA Arbeitgeber: n8n
n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, kreativ zu sein und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, großzügigen Urlaubstagen und einem jährlichen Budget für persönliche Weiterbildung unterstützt n8n seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Zudem fördert das Unternehmen eine offene Kultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden, was es zu einem idealen Ort für alle macht, die in der aufregenden Welt der KI und Automatisierung arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive Talent Pool EMEA erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei n8n anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Executive Talent Pool EMEA bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei n8n vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive Talent Pool EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei n8n klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
