Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der technische Ansprechpartner für unsere Top-Kunden und unterstütze sie beim Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Startup im Bereich KI-Workflow-Orchestrierung mit einer kreativen Community.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Automatisierungsinfrastruktur unserer Kunden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Kundenbetreuung und tiefes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist mit unserem Schwerpunkt in Berlin.
Ihr Hauptziel wird es sein, den technischen Erfolg von n8n's strategischen Top-Kunden zu gewährleisten, indem Sie ihnen helfen, gesunde, skalierbare und leistungsstarke Umgebungen zu betreiben und die langfristige Plattformnutzung zu maximieren.
Als vertrauenswürdiger technischer Berater werden Sie eng mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Top-Kunden die Anleitung, Unterstützung und operative Exzellenz erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- TECHNISCHEN ERFOLG DER TOP-KUNDEN ÜBERNEHMEN
- Handeln Sie als dedizierter technischer Ansprechpartner für ein Portfolio strategischer Top-Kunden.
- Leiten Sie die technische Übergabe von Sales Engineering, um Kontinuität von der Implementierung in den laufenden Betrieb sicherzustellen.
- Bauen Sie tiefe Beziehungen zu technischen Stakeholdern, Architekten, Plattformbesitzern und Engineering-Leitern auf.
- PLATTFORMGESUNDHEIT, SKALIERBARKEIT UND LEISTUNG STEUERN
- Bewerten Sie kontinuierlich die Kundenbereitstellungen, um Risiken in Bezug auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistung und Wartbarkeit zu identifizieren.
- Geben Sie strategische Empfehlungen für Plattformverbesserungen, Upgrades, Optimierungen und architektonische Änderungen.
- Beraten Sie Kunden zu Automatisierungs- und Workflow-Best Practices, wenn diese die Plattformleistung, Zuverlässigkeit oder Skalierbarkeit beeinflussen.
- ESKALATIONEN UND BETRIEBLICHE EXZELLENZ MANAGEN
- Überwachen Sie den technischen Support, das Problemmanagement, kritische Vorfälle und hochpriorisierte Supportfälle.
- Koordinieren Sie funktionsübergreifende Antworten mit Support-, Produkt-, Engineering- und Customer Success-Teams.
- Halten Sie Kunden mit zeitnaher Kommunikation, klaren Lösungsplänen und proaktiver Risikomanagement informiert.
- KUNDENEINBLICKE IN KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG UMSETZEN
- Analysieren Sie Supportaktivitäten, wiederkehrende Probleme, Nutzungsmuster und operationale Risiken, um präventive Aktionspläne zu entwickeln.
- Priorisieren Sie technische Produktprobleme, Bugs und Feature-Anfragen und stellen Sie sicher, dass Feedback intern genau erfasst und bis zur Fertigstellung mit Produkt & Engineering verfolgt wird.
- Teilen Sie strukturierte Kundeninsights mit Produkt und Engineering, um die Plattformergebnisse im großen Maßstab zu verbessern.
ANFORDERUNGEN
- Technische Kontoführung: Sie haben umfangreiche Erfahrung im technischen Account Management, Solutions Architecture, Customer Engineering, Site Reliability Engineering oder einer ähnlichen kundenorientierten technischen Rolle.
- Infrastruktur- und Plattformexpertise: Sie haben ein tiefes Verständnis für Cloud-Infrastruktur, verteilte Systeme, APIs, Integrationen und Plattformoperationen.
- Produktionstroubleshooting: Sie haben Leistungs-, Zuverlässigkeits- und Skalierbarkeitsprobleme in Produktionsumgebungen diagnostiziert.
- Klare technische Kommunikation: Sie können komplexe technische Themen in umsetzbare Empfehlungen für technische und geschäftliche Stakeholder übersetzen.
- Stakeholder-Management: Sie sind zuversichtlich im Aufbau von Vertrauen mit senioren technischen Stakeholdern und der Ausrichtung interner Teams auf Kundenresultate.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie haben eng mit Support-, Produkt-, Engineering- und Customer Success-Teams zusammengearbeitet, um Kundenherausforderungen zu lösen.
- Starke DevOps- und Infrastruktur-Erfahrung, einschließlich praktischer Erfahrung mit Docker, Kubernetes, selbstgehosteten Bereitstellungen, Cloud-Umgebungen und den betrieblichen Überlegungen, die erforderlich sind, um skalierbare, zuverlässige Produktionssysteme zu betreiben.
WARUM UNS BEITRETEN?
Bei n8n spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, wie unsere strategischsten Kunden ihre Automatisierungsinfrastruktur mit Vertrauen skalieren. Sie werden der technische Eigentümer für langfristige Top-Partnerschaften sein und eng mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um die Plattformgesundheit zu verbessern, operationale Risiken zu reduzieren und reale Kundeninsights in bessere Produktergebnisse umzuwandeln.
Sie werden Teil eines der am schnellsten wachsenden Startups Europas in einer spannenden Wachstumsphase sein, mit der Autonomie, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, zu beeinflussen, wie wir erstklassigen Support bieten, und zu definieren, wie außergewöhnlicher technischer Erfolg für Unternehmenskunden aussieht.
Technical Account Manager (Remote Europe) Arbeitgeber: n8n
n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, kreativ zu sein und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, großzügigen Urlaubstagen und einem jährlichen Budget für persönliche Weiterbildung fördert n8n das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem schnell wachsenden Unternehmen teilzuhaben. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil einer lebendigen Tech-Community zu sein und von den Vorteilen eines internationalen Netzwerks zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Account Manager (Remote Europe) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei n8n bewerben
Viele Unternehmen, wie n8n, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Account Manager (Remote Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf n8n und die ausgeschriebene Position Technical Account Manager (Remote Europe) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von n8n an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.