Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg

Möglicher Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit

Vertragslaufzeit: unbefristet

Unternehmen: Neue Heimat Rendsburg gGmbH

Standort: Rendsburg

Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du planst und organisierst Personaleinsätze im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
• Du organisierst und bist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, sowie für die Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und für die Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen und beteiligst Dich an Personalbeurteilungen.
• Du stellst durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten die Pflegeprozesse sicher für die zugewiesenen Bewohner*innen und veranlasst die notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -Visiten, Verordnungen und Kontakt zu Angehörigen.
• Du gewährleistest die Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards, sowie die Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen.
• Du sicherst und überprüfst die pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten, sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers.
• Du übernimmst teilweise die Aufgaben einer Pflegedienstleitung.
• Du beteiligst Dich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Was dich auszeichnet:

• Du hast eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
• Du hast die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung.
• Du hast Erfahrung in der Pflege von alten Menschen.
• Du hast die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Du hast eine hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz.
• Du hast eine wertschätzende, empathische Grundhaltung.
• Du besitzt Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.

Darauf kannst du dich freuen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Du-Kultur
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiterevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Doreen Bangemann Tel: 04331 3372544

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer Tel: 04331 13 23 906

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.