Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Zertifizierungsprozesses und Zusammenarbeit mit internen und externen Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mensch-Roboter-Kollaboration.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Produktzertifizierung und regulatorischer Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Herzstück unserer Produktinnovation und -entwicklung verwandelt unsere Systems-Engineering-Abteilung Marktanforderungen in sichere, zertifizierbare und wettbewerbsfähige Lösungen und Architekturen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Teams für Software, Hardware, Sicherheit und Zertifizierung stellen wir sicher, dass jedes Produkt den höchsten Standards entspricht und sich gleichzeitig an die schnell entwickelnden Marktbedürfnisse anpasst. Unsere Mission ist es, eine nahtlose Mensch-Roboter-Kollaboration zu ermöglichen und Lösungen zu liefern, die sicher, konform und bereit für die Zukunft sind. Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Mensch-Roboter-Systemen, indem Sie die Verantwortung für Anforderungen auf Systemebene, Integration und Abstimmung übernehmen – bei Bedarf auch mit architektonischen Aufgaben. Wenn Sie in funktionsübergreifender Teamarbeit und technischer Exzellenz aufblühen, finden Sie bei uns außergewöhnliche Möglichkeiten.
Deine Mission und Herausforderungen
- Case Builder: Koordination und Aufbau des End-to-End-Zertifizierungsprozesses für alle Zielmärkte (EU, Nordamerika, China) sowie Verwaltung der Erfassung und Rückverfolgbarkeit aller zertifizierungsrelevanten Artefakte.
- Marktzugang: Steuerung von Zertifizierungszeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenkoordination über mehrere gleichzeitige Kampagnen hinweg (Industriearme, Cobots, humanoide Plattformen).
- Technische Schnittstelle: Fungieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen internen Engineering-Teams und externen Zertifizierungsstellen (TÜV, UL, SGS), benannten Stellen und Prüflaboren.
- Readiness & Compliance: Organisation von Certification Readiness Reviews, Gap-Analysen und Pre-Audits; Verfolgung der Anforderungs-Traceability von der Norm bis zum Design-Nachweis sowie Steuerung der Behebung von Nichtkonformitäten.
- Workflow Master: Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Zertifizierungs-Workflows, Artefakt-Vorlagen und Tracking-Tools zur Steigerung der Effizienz und Sicherstellung der Auditierbarkeit über alle Produktlinien hinweg. Detailorientiertes und systematisches Arbeiten mit einem ausgeprägten Sinn für die Vollständigkeit technischer Dokumentationen.
Worauf wir uns freuen
- Erfahrung: Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Produktzertifizierung, Regulatory Compliance oder Konformitätsbewertung im Bereich Maschinenbau, Robotik oder komplexer elektromechanischer Systeme.
- Normenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen, einschließlich EU (Maschinenverordnung 2023/1230, ISO 13849, ISO 10218, IEC 61508, EMV/LVD/RED-Richtlinien), USA (ANSI/RIA R15.06, UL 1740, UL 3300, NFPA 79, FCC Part 15) und China (GB-Standards, CCC).
- Globale Märkte: Praktische Kenntnisse der Marktzugangswege für die USA (UL, NRTL, ANSI), China (CCC/CQC, GB) und internationale Märkte; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit benannten Stellen und Testlaboren.
- Tools & Traceability: Sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement und Dokumentationsverwaltung (z. B. DOORS, Polarion, JIRA, Jama, Confluence); detailorientierte, systematische Herangehensweise an das Artefakt-Management.
- Bereichsübergreifende Kommunikation: Exzellente organisatorische Fähigkeiten und teamübergreifende Kommunikation; Fähigkeit, Zertifizierungsanforderungen in konkrete technische Aufgaben zu übersetzen.
Certification Coordinator (Mensch) Arbeitgeber: NEURA Robotics
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung zukunftsweisender Mensch-Roboter-Systeme konzentriert. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise in der Produktzertifizierung einzubringen und aktiv an der Gestaltung sicherer und konformer Lösungen für globale Märkte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Certification Coordinator (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Regeln, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen und die Branche gründlich. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Stelle als Certification Coordinator passen – zeig uns, dass du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig uns dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten. In der Rolle des Certification Coordinators ist es wichtig, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Mach ein paar Übungsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Certification Coordinator (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Certification Coordinator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEURA Robotics vorbereitet
✨Verstehe die Normen und Vorschriften
Mach dich mit den relevanten Normen und Vorschriften vertraut, die für die Zertifizierung in deinem Bereich wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie sich auf die Produkte auswirken, an denen du arbeiten würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktzertifizierung und Compliance zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle viel mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast, um Zertifizierungsziele zu erreichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und den Herausforderungen vor, die dich erwarten könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, und hilft dir gleichzeitig, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
