Backend Engineer

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für über 25 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Java Engineer mit einem starken Wunsch zu lernen und zu innovieren – Sie helfen, den Status quo herauszufordern und sind bestrebt, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um Nexthink an der Spitze der digitalen Mitarbeitererfahrung zu halten. Der Kandidat sollte sowohl vom Produkt als auch vom Technologie-Stack stark motiviert sein und in der Lage sein, skalierbare Softwarelösungen in einer agilen Umgebung zu erstellen. Sie werden große, resiliente und skalierbare verteilte Dienste entwerfen, erstellen und bereitstellen, die Milliarden von Ereignissen verarbeiten, indem Sie moderne cloud-native Funktionen und Techniken verwenden. Ihre Expertise wird auch zur Zuverlässigkeit und Effizienz unserer Plattformen beitragen und sowohl unsere Produkt- als auch Engineering-DevOps-Praktiken beeinflussen, um eine hohe Systemverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung sicherzustellen.

• Implementierung, Test, Bereitstellung und Optimierung der Datenplattform von Nexthink und Beschleunigung des Daten-Onboardings.
• Proaktive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Engineering-Stakeholdern, um in einem schnelllebigen, iterativen Umfeld einen hohen Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten.
• Zusammenarbeit mit Architekten zur Gestaltung und Bereitstellung skalierbarer Lösungen.
• Aktive Teilnahme am Technologie-Roadmap.
• Für Verbesserungen in Bezug auf Produkt, Sicherheit, Qualität und Leistung eintreten.
• Förderung von Best Practices und Durchsetzung der Team-Effizienz.
• Komplexe Funktionen und Verbesserungen bereitstellen.
• Bearbeitung von L3-Supportanfragen (gemeinsam mit dem Rest des Teams).
• Arbeiten mit der agilen iterativen/incrementalen Denkweise und aktive Teilnahme an den verschiedenen Zeremonien.

Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Java-Entwickler in SaaS-Projekten.

• Starke Erfahrung mit Microservices-Frameworks. Micronaut oder Spring Framework wären von Vorteil.
• Expertise mit Messaging-Systemen wie Kafka wird stark geschätzt.
• Kenntnisse über Streaming-Dienste und verteilten Cache sind von Vorteil.
• Erfahrung mit AWS oder einem anderen Cloud-Anbieter.
• Vertraut mit Unit-, Integrations- und E2E-Tests.
• Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Selbstmotiviert und selbstverwaltend, mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten.
• Positive und lösungsorientierte Denkweise.
• Professionelles Englisch in Wort und Schrift.

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz bereitzustellen. Mit über 1200 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kollaboriert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Wir bieten:

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtax-Reisekarte für öffentliche Verkehrsmittel.
• Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• Boni für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben genannten Vorteile für temporäre, Vertrags- und Praktikumsrollen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Rekrutierungspartner in Verbindung zu setzen.