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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Markt.
- Arbeitgeber: BILLA, ein führender Lebensmittelhändler mit über 1.100 Filialen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter:innen-Rabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit geregelten Arbeitszeiten und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Gastronomie sowie Führungsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3250 - 3250 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.
Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
- Inventur- und Kennzahlenverantwortung
- Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
- Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
- Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
- Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
- Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen,¿)
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
- Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
- Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
- Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
- Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
- Organisations- und Planungskompetenzen
- Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
- Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.250,- Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
Marktmanager:in Arbeitgeber: NEXVIA Group
Kontaktperson:
NEXVIA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktmanager:in interessierst, schau dir die Filialen von BILLA an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BILLA, ihre Werte und die neuesten Entwicklungen im Unternehmen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXVIA Group vorbereitest
✨Informiere dich über BILLA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die Werte von BILLA verschaffen. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Marktmanager:in zu verdeutlichen.
✨Kennzahlen verstehen
Da die Verantwortung für Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten interpretieren und nutzen würdest, um den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes zu sichern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!