Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Java-Softwaretests und verbessere unser Testframework in Python3.
- Unternehmen: Rohde & Schwarz - ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Chancengleichheit, inklusive Arbeitsumgebung und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwaretests und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurswissenschaften und Erfahrung in objektorientierter Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du entwickelst und implementierst automatisierte Java-Softwaretests.
Du entwickelst und wartest unser Testframework in Python3 weiter.
Du erstellst und entwickelst Testfälle und Testprozeduren weiter und baust Testumgebungen auf.
Du konfigurierst und nutzt Linux-Systeme für spezifische Hardware und Anwendungen im Testbereich.
Du konfigurierst und administrierst CI/CD-Tools (z. B. GitLab CI) zur Automatisierung von Software-Pipelines.
Du verfolgst Features und Aufgaben über Jira.
Du erstellst und pflegst die Testdokumentation einschließlich Testumgebung, Teststrategie und Testspezifikationen.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Design und Implementierung objektorientierter Programmiersprachen (Java, C++, Python3).
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Testframeworks, in der Automatisierung von Softwaretests sowie mit Test- und Integrationsprozessen.
- Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Linux-Betriebssysteme mit.
- Du hast ein Verständnis für Clean-Code-Prinzipien und PEP8, Grundkenntnisse im Bereich Security sind wünschenswert.
- Du gehst sicher mit Git und Jira um.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Senior Test Engineer Java (m/w/d) Arbeitgeber: NEXVIA Group
Heubach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre individuellen Stärken entfalten können. Mit flachen Hierarchien und klaren Strukturen fördert das Unternehmen die persönliche Verantwortung und bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die globale Ausrichtung und das Engagement für Nachhaltigkeit machen Heubach zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle, die in der Marketingbranche tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Test Engineer Java (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NEXVIA Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Test Engineer Java (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NEXVIA Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Engineer Java (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NEXVIA Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXVIA Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
