Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews und wähle die besten Talente für unser Team aus.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrid-PKW zur privaten Nutzung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und eine freundliche, durchsetzungsfähige Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4600 € pro Monat.
Personaldisponent (m/w/d) - 3500 bis 4600 €
Wir suchen in Elmshorn für den bestehenden Standort eines expandierenden Personaldienstleisters mit sehr gutem Ruf (Top 10), der großen Wert auf Eigenverantwortung, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang legt, einen
Vertriebs- oder Personaldisponenten .
Großzügige Konditionen, u. a.
Ertragsbeteiligung.
Sie erhalten auf Wunsch ein Konzept zur Gewinnung und Bindung externer Mitarbeitenden, das sich bei Personaldienstleistern sehr bewährt hat.
Gute Aufstiegschancen.
Mittelklasse-PKW: Mercedes oder BMW und Handy.
- Aufgaben
- Führung, Auswahl und Einstellung der externen Mitarbeiter: innen; Vorstellungsgespräche, Erstellung der Anzeigen und Arbeitsverträge
- Austausch mit den Kollegen zur optimalen Positionierung der Bewerber
- Anforderungsprofil
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
- Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Freundlich-empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zur Gewinnung und Führung neuer Mitarbeiter: innen und zur Akquisition neuer Kunden
- Hohes Maß an Engagement und den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen
- Wertschätzung von Spaß und Freude an der Arbeit im alltäglichen Miteinander
- Qualifikation
- Unbefristeter Arbeitsplatz, PKW, Notebook, Smartphone und Ertragsbeteiligung
- Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung
- Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation
Benefits
- 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung und Coaching nach Absprache
- 30 Urlaubstage
- Hybrid-PKW der oberen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter den untenstehenden Kontaktdaten und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.
- Rolf Kuch
- GF Fa. NKuber
Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) in Elmshorn Arbeitgeber: NKUBER
NKUBER bietet ein kollegiales Umfeld mit vertrauensvoller Kommunikation und zahlreichen Aufstiegschancen. Die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Anstellung sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Ertragsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) in Elmshorn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NKUBER aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NKUBER, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebs-oder Personaldisponent (m/w/d) in Elmshorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NKUBER klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKUBER vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NKUBER die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
