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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung und Rekrutierung von Mitarbeitern für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitnehmerüberlassung und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Personalrekrutierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Kundenbetreuung: Hauptansprechpartner für den Kunden in allen Belangen der Arbeitnehmerüberlassung, Aufbau und Pflege einer engen und vertrauensvollen Beziehung zum Kunden, regelmäßige Abstimmungsgespräche zur Ermittlung des Personalbedarfs und der Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeiterbetreuung: Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Kollegen für den Kundeneinsatz in Absprache mit dem Kunden, Einführung und Schulung neuer Mitarbeiter am Einsatzort, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter während des Einsatzes, Konflikt- und Beschwerdemanagement.
- Des Weiteren gehören zu deinen Aufgaben: Erstellung und Aktualisierung von Schichtplänen, Überwachung der Arbeitszeiten und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Besetzung offener Stellen, Pflege der Mitarbeiterdaten und Dokumentation aller relevanten Vorgänge, Erstellung von Einsatzberichten und Statistiken, Unterstützung bei der Abrechnung und Verwaltung der geleisteten Arbeitsstunden, Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz, Durchführung von regelmäßigen Arbeitsplatzbegehungen, Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Kunden, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der operativen Ziele, kontinuierlicher Geschäftsaufbau und Ausbau des Netzwerkes auch über das Onsite hinaus.
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel Logistics & Services
Kontaktperson:
Noerpel Logistics & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei potenziellen Arbeitgebern vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Personaldisponent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel Logistics & Services vorbereitest
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und bereit bist, auf ihre Anliegen einzugehen.
✨Teamarbeit betonen
Da du auch für die Betreuung und Schulung neuer Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Fähigkeiten zur Erstellung von Schichtplänen und zur Überwachung von Arbeitszeiten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und Entscheidungen basierend auf diesen Informationen zu treffen.
✨Proaktive Problemlösung
Bereite dich darauf vor, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du proaktiv Verbesserungsmaßnahmen implementiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend handelst, um die operativen Ziele zu erreichen.