Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und rekrutiere neue Mitarbeiter für spannende Einsätze.
- Unternehmen: Die Noerpel-Gruppe – seit über 145 Jahren ein starker Partner in Transport und Logistik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, attraktive Prämien und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellen-ID: 1229
Die NOERPEL-GRUPPE: Gemeinsam Voran – seit über 145 Jahren leben wir diese Philosophie bei der Noerpel-Gruppe. Mit 5,8 Millionen transportierten Sendungen bietet die Noerpel-Gruppe starke Netzwerke in den nationalen und internationalen Verkehren sowie ein breit gefächertes Angebot in der Kontraktlogistik. Wir verbinden die Leistungsbereiche Transport und Logistik entlang der gesamten Supply-Chain mit unserer eigenen Personaldienstleistung und schaffen so ganzheitliche Lösungen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen zusammen – passgenau und effizient. Ob kurzfristige Jobvermittlung oder umfassendes Outsourcing Ihres Recruitings – wir stehen für Kompetenz und Flexibilität.
Deine Aufgaben:
- Kundenbetreuung: Hauptansprechpartner für den Kunden in allen Belangen der Arbeitnehmerüberlassung, Aufbau und Pflege einer engen und vertrauensvollen Beziehung zum Kunden, regelmäßige Abstimmungsgespräche zur Ermittlung des Personalbedarfs und der Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeiterbetreuung: Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Kollegen für den Kundeneinsatz in Absprache mit dem Kunden, Einführung und Schulung neuer Mitarbeiter am Einsatzort, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter während des Einsatzes, Konflikt- und Beschwerdemanagement.
- Erstellung und Aktualisierung von Schichtplänen, Überwachung der Arbeitszeiten und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Besetzung offener Stellen, Pflege der Mitarbeiterdaten und Dokumentation aller relevanten Vorgänge, Erstellung von Einsatzberichten und Statistiken, Unterstützung bei der Abrechnung und Verwaltung der geleisteten Arbeitsstunden, Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz, Durchführung von regelmäßigen Arbeitsplatzbegehungen, Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Kunden, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der operativen Ziele, kontinuierlicher Geschäftsaufbau und Ausbau des Netzwerkes auch über das Onsite hinaus.
Das bist Du:
- Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise in der Zeitarbeit, gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Tarifverträge, Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich.
- Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit zvoove für Personaldienstleister (früher Landwehr L1), Kenntnisse im Bereich der Personal- und Schichtplanung.
Das bieten wir Dir:
- Sicherheit eines leistungsstarken Arbeitgebers.
- Firmenwagen (VW Golf, Skoda Octavia o. Ä.), auch zur privaten Nutzung.
- Attraktive Prämienmodelle im Unternehmen.
- Corporate Benefits und kostenlose Getränke.
- Spannende Aufgabe und ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- 30 Tage Urlaub.
- Geschäftshandy und moderne IT-Ausstattung.
Art des Personalbedarfs: Neubesetzung.
Du hast Fragen? Noerpel Logistics & Services GmbH Heuweg 389079 Ulm T: 0731.97747-3600 M: albrecht.birzele@noerpel.de W: www.noerpel.work
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel Logistics & Services
Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 145 Jahren für eine starke Unternehmenskultur steht. Mit attraktiven Vergütungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer hohen Übernahmequote bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die qualifizierte Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen und die Möglichkeit, bei Bedarf intern in andere Bereiche zu wechseln, machen die Noerpel-Gruppe zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Noerpel Logistics & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Noerpel Logistics & Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Noerpel Logistics & Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Noerpel Logistics & Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel Logistics & Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Noerpel Logistics & Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
