Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Strategie- und Transformationsprozesse im Gesundheitswesen, insbesondere in der Psychiatrie.
- Unternehmen: Oberender AG, führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine starke Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Versorgungskonzepte und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Management von psychiatrischen Einrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie.
Sie steuern und leiten komplexe Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen, insbesondere in psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Sie entwickeln strategisch innovative Versorgungsmodelle und ambulante Strukturen weiter und steigern Effizienz und Wirtschaftlichkeit in sensiblen Versorgungssettings.
Sie optimieren Prozesse unter Berücksichtigung spezifischer Versorgungs- und Refinanzierungsstrukturen (wie der PEPP-Systematik) und richten psychiatrische und psychosomatische Standorte organisatorisch neu aus.
Sie begleiten die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse und integrieren einzelne Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung regionaler Versorgungsaufträge und wirtschaftlicher Tragfähigkeit.
Sie bauen interdisziplinäre Projektteams auf, entwickeln und führen diese, bringen besondere Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen ein und entwickeln das entsprechende Produktportfolio weiter.
Sie wirken an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt mit, insbesondere im Bereich psychiatrischer Einrichtungen, führen Commercial Due Diligence durch und bewerten strategisch und wirtschaftlich Standorte und Versorgungsmodelle.
Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern mit ausgewiesener Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der regulatorischen, leistungsrechtlichen und wirtschaftlichen Besonderheiten psychiatrischer Versorgungsstrukturen.
Sie haben nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- und Changemanagementprojekten im Gesundheitswesen erzielt.
Sie denken unternehmerisch, besitzen eine ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz.
Sie haben ein sicheres Auftreten in sensiblen Organisationsstrukturen.
Sie überzeugen durch Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Akquisestärke.
Sie zeigen Eigeninitiative, handeln zielorientiert und mit Verantwortungsbewusstsein.
Sie sind reisebereit.
Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien.
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor.
Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft.
Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter.
Sichere berufliche Perspektiven – unser Unternehmen ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist.
Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen.
Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander.
Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig.
Manager Psychiatrie - Strategie / PEPP / Mergers (m/w/d) Arbeitgeber: Oberender AG
Die Oberender AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hochprofessionellen, interdisziplinären Team und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Unsere klare Mission, Veränderungen im Gesundheitswesen mit Verantwortung und Leidenschaft zu gestalten, gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Gesundheitsbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Psychiatrie - Strategie / PEPP / Mergers (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können gemeinsam viel bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Psychiatrie - Strategie / PEPP / Mergers (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Manager Psychiatrie passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere im Bereich Psychiatrie. Zeige, dass du die spezifischen Versorgungsstrukturen und die PEPP-Systematik verstehst, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Erfolge im Change Management oder in der Restrukturierung von Gesundheitseinrichtungen belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte der Oberender AG zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
