Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie für innovative Web- und Mobile-Plattformen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Basierend in unserem Büro in Zürich, dient diese Rolle als technischer Anker für Frontend-Engineering innerhalb eines engagierten, funktionsübergreifenden Inkubators, der Produkt, Design, Strategie und Engineering umfasst. Die Position bestimmt die technische Richtung über Web- und Mobilplattformen hinweg, ohne sich auf vordefinierte Fahrpläne zu verlassen, und balanciert handwerkliches Können mit architektonischer Führung, um die Grundlagen für digitale Erlebnisse der nächsten Generation zu schaffen. Diese Rolle berichtet direkt an den Engineering Director und treibt die Evolution unserer digitalen Landschaft von der frühen Ideenfindung bis hin zu robusten, produktionsreifen Systemen voran.
Ihre Mission
- Technische Strategie führen - Eigenverantwortliche Ausführung - Übernehmen Sie die Web- und Mobile-Frontend-Architektur für unsere primäre Innovationsplattform. Navigieren Sie unabhängig durch Unklarheiten, zerlegen Sie komplexe, facettenreiche Bereiche in transparente Meilensteine und liefern Sie End-to-End-Initiativen mit hoher Autonomie.
- Technische Exzellenz fördern - Mentoring - Führen und betreuen Sie Ingenieure in einem funktionsübergreifenden Umfeld. Kultivieren Sie eine inklusive Ingenieurkultur, die auf ehrlichem Feedback basiert, co-kreieren Sie architektonische Entscheidungen und heben Sie die Teamfähigkeit durch moderne Arbeitsabläufe, Werkzeuge und aufkommende Paradigmen wie KI-Coding-Agenten und Model Context Protocol (MCP) hervor.
- Teamübergreifende Abstimmung vorantreiben - Innovation - Lenken Sie wirkungsvolle technische Initiativen, die die Plattformlieferungen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen. Arbeiten Sie mit Schwester-Ingenieurgruppen, operativen Stakeholdern und der Führung zusammen, um wiederverwendbare Muster, Erkenntnisse und architektonische Rahmenbedingungen zu teilen.
- Mit funktionsübergreifenden Partnern co-kreieren - Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design und Strategie zusammen, um die technische Machbarkeit zu bewerten, hochwirksame Experimente zu priorisieren und die Produkt-Roadmap von der Entdeckung bis zur skalierbaren Veröffentlichung zu gestalten.
- Architektonische Betriebsstandards erhöhen - Definieren Sie Benchmarks für Systemdesign, Codequalität, Zugänglichkeit und Leistung. Leiten Sie den technischen Übergang von Legacy-Frameworks (z.B. Flutter zu moderner React / Next.js-Architektur) und stellen Sie dabei hohe Verfügbarkeit, robuste Beobachtbarkeit und Plattformresilienz sicher.
Ihre Geschichte
- Eine solide akademische Grundlage in Informatik, Softwaretechnik oder gleichwertiger praktischer Branchenerfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung (typischerweise 6+ Jahre) im Entwerfen, Bereitstellen und Unterstützen von produktionsreifen Web- und mobilen Anwendungen, unterstützt durch starke Expertise in Systemarchitektur.
- Nachweisliche Erfolge in schnelllebigen Umgebungen (wie Tech-Inkubatoren, schnell wachsenden Scale-ups oder Rapid-Iteration-Produktteams) mit autonomem Problemlösen.
- Tiefes Wissen über moderne plattformübergreifende Web- und mobile Technologien (z.B. TypeScript, modernes React, Flutter, Swift oder Kotlin), sowie eine klare, pragmatische Perspektive auf architektonische Kompromisse.
- Direkte Erfahrung in der Begleitung von Plattformen durch bedeutende architektonische Veränderungen und Refactoring-Initiativen (z.B. Flutter zu React) ohne Ausfallzeiten und kontrollierte Abhängigkeiten.
- Eine Mischung aus verfeinertem visuellem Handwerk - präzise UI/UX-Details - mit strengen Ingenieurstandards hinsichtlich Modularität, Zugänglichkeit und Geschwindigkeit.
- Umfassende Vertrautheit mit moderner API-Föderation (z.B. GraphQL / Apollo Federation) und aufkommenden agentischen Protokollen (wie MCP).
- Eine kollaborative Denkweise, die darauf abzielt, Kollegen durch aktives Mentoring, transparente technische Kritik und inklusives Teambuilding zu fördern.
- Fließende Englischkenntnisse mit starken zwischenmenschlichen und technischen Kommunikationsfähigkeiten.
Ihr Team
Wir treiben Transformation voran. Das Digital Engineering-Team arbeitet in der gesamten Organisation, um innovative Erlebnisse zu schaffen, von E-Commerce-Plattformen bis hin zu internen Tools. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft von On zu gestalten, Kundeninteraktionen zu verbessern und das Unternehmenswachstum mit kreativen und zukunftsorientierten Lösungen zu unterstützen.
Was wir bieten
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind. Der Beginn des Arbeitsverhältnisses hängt von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundprüfung ab.
- Arbeitsort: 8005 Zürich (ZH)
- Arbeitszeit: 100%
- Stellenbeginn: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
- Qualifikation: qualifiziert
- Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss von einer Universität oder gleichwertig
- Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
- Bewerbung: Online-Formular
Lead - Software Engineer Arbeitgeber: On AG
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliches Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unterstützenden, teamorientierten Arbeitsumfeld in Zürich bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden digitalen Plattformen zu arbeiten, sondern auch Zugang zu Ressourcen für körperliches und geistiges Wohlbefinden. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Produktinnovation leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei On AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead - Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei On AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei On AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.