Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Business-Development-Projekte und unterstütze innovative Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führende unabhängige Sozietät in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, moderne Arbeitsplätze und kostenlose Fitnessnutzung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt oder Köln eine/n engagierten Teamplayer als Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Mission
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Business-Development- und Marketing-Projekten in verschiedenen Sektoren und Fachbereichen
- Gestaltung und Erstellung professioneller Angebots- und Akquisitionsunterlagen für einen überzeugenden Außenauftritt
- Unterstützung des Key-Account-Managements und Mitwirkung an Initiativen zur nachhaltigen Mandantenbindung und -gewinnung
- Begleitung innovativer Produkt- und Projektinitiativen - beispielsweise in den Bereichen KI oder Legal Tech - mit Raum für eigene Ideen
- Aufbereitung von Informationen und Daten für juristische Verzeichnisse und Rankings, um die Sichtbarkeit unserer Expertise zu erhöhen
Deine Kompetenzen
- Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mindestens drei bis vier Jahre Erfahrung im Business Development, Marketing oder in angrenzenden Bereichen - idealerweise im juristischen oder professionellen Dienstleistungsumfeld
- Kommunikation ist Deine Stärke: Auf Deutsch und Englisch überzeugst Du sicher in Wort und Schrift
- Struktur, Zielorientierung und Eigenmotivation zeichnen Deinen Arbeitsstil aus - verbunden mit einem souveränen und professionellen Auftreten
- Mit MS-Office, KI- und anderen Planungstools gehst Du routiniert um und setzt sie effizient in Deinem Arbeitsalltag ein
Was wir für Dich bereithalten
- Ein starkes und kollegiales Team, das Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Verantwortung
- Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung, damit Du schnell durchstarten kannst
- Raum, Deine eigenen Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen
- Vielfältige Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur - bei uns zählt das Miteinander
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage - mit dem Rhein direkt vor der Tür
- Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenerstattung, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze und Corporate Benefits
- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraums
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, die unseren Zusammenhalt stärken
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner
Oppenhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Vertriebsrecht bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Köln oder München schafft. Mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Associates, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie Oppenhoff & Partner sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie Oppenhoff & Partner direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über Oppenhoff & Partner zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei Oppenhoff & Partner. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
