Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle HR-Daten in wertvolle Insights und entwickle unser Data Warehouse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das HR, Datenanalyse und moderne Technologien vereint.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für eigene Ideen und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Datenwelt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und Begeisterung für Daten und Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Du liebst es, aus Daten echte Erkenntnisse zu gewinnen, und hast Spaß daran, Dich in komplexe Systeme hineinzudenken?
Dann könnte das Dein nächster Job sein!
Bei EOS verbindest Du HR, Datenanalyse und moderne Technologien miteinander.
Du sorgst dafür, dass aus Zahlen verständliche Insights werden, entwickelst unser HR-Reporting weiter und gestaltest den Aufbau unseres Data Warehouse aktiv mit.
Dabei bekommst Du jede Menge Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Das ist der Job
- Du machst aus HR-Daten wertvolle
Insights: Mit SAP Success Factors erstellst Du aussagekräftige Reports, analysierst Personaldaten und bereitest Deine Ergebnisse so auf, dass unsere Führungskräfte fundierte Entscheidungen treffen können.
- Unser Data Warehouse wächst und Du gestaltest mit: Gemeinsam im Team baust Du unsere Dateninfrastruktur auf Basis der SAP Business Data Cloud weiter aus und entwickelst automatisierte Reports sowie Self-Service-Dashboards für unser Führungskräfteportal.
- Wenn es technisch knifflig wird, bist Du gefragt: Du analysierst Probleme in SAP Success Factors, gehst Datenfeldern, Schnittstellen und Systemzusammenhängen auf den Grund und entwickelst passende Lösungsansätze.
- Du behältst Veränderungen im
Blick: Zweimal jährlich prüfst Du neue SAP Success Factors Updates, bewertest deren Auswirkungen auf bestehende Prozesse und Daten und stimmst sinnvolle Anpassungen mit unseren Modul-Admins ab.
- Du bringst Daten auf den
Punkt: Ob spontane Auswertung für die Geschäftsführung, übersichtliches Excel-Reporting oder anschauliche Power Point-Präsentation – Du bereitest auch komplexe Informationen verständlich und zielgruppengerecht auf und arbeitest dabei eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
Das bringst Du mit
- Dein Fundament stimmt: Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, BWL, Mathematik oder einem technischen bzw. naturwissenschaftlichen Bereich.
Viel wichtiger als die genaue Fachrichtung ist uns aber Deine Begeisterung für Daten und Technologien.
- Excel ist für Dich mehr als eine
Tabelle: Du arbeitest sicher mit komplexeren Formeln, Pivot-Tabellen und Datenaufbereitungen und weißt, wie Du aus großen Datenmengen verständliche Auswertungen erstellst.
- Auch technisch denkst Du gerne mit: Erste praktische Erfahrungen mit Python und SQL bringst Du bereits mit.
Du verstehst grundlegende Datenbankstrukturen und technische Schnittstellen und hast Lust, Dich tiefer in die SAP-Systemwelt einzuarbeiten.
- Du erkennst Zusammenhänge und findest Lösungen: Komplexe Fragestellungen gehst Du strukturiert an, arbeitest Dich selbstständig in neue Themen ein und bringst eigene Ideen ein, statt nur auf die nächste Aufgabe zu warten.
- Gemeinsam geht mehr: Du arbeitest gerne im Team, kannst technische Inhalte auch für Nicht-Techies verständlich erklären und überzeugst mit Deiner offenen, kooperativen Art.
Dabei kommunizierst Du sicher auf Deutsch (C1) und gut auf Englisch (B2).
(Junior) HR Data Analyst (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Otto Group
Die Otto Group bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile-Office-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem einzigartigen Workation-Angebot und einer positiven Unternehmenskultur, die durch kurze Kommunikationswege und eine Du-Kultur geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Otto Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Otto Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Otto Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Otto Group zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Otto Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für (Junior) HR Data Analyst (m/w/d) bei Otto Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Otto Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
