Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten und den Abschluss von Verträgen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Spend Management mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, monatliche Reisekostenerstattung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Austauschprogramme in andere Büros.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Fintech mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Company Mission
Payhawk is a leading global spend management solution for scaling businesses.
Headquartered in London and combining company cards, reimbursable expenses and accounts payable into a single product; its future-facing technology enables finance teams to control and automate company spending at scale.
The Payhawk customer base includes fast-growing and mature multinational companies in 32 countries including Lux Air and Wagestream.
With offices in New York, London, Berlin, Munich , Barcelona, Paris, Amsterdam, Vilnius and Sofia; Payhawk is backed by renowned investors such as Lightspeed Venture Partners, Greenoaks, QED Investors, Bek Ventures and Eleven Ventures.
Our values include supporting flat hierarchies, taking ownership and responsibility, seeking and providing feedback, managing constructive critique, and speaking our minds.
We understand that the best ideas don’t all come from the same place, so we encourage diversity and inclusion in all areas of our work.
The future of fintech is about more than money, it is about continual learning and empowered teams.
We’re also on a journey to measure and improve our environmental and social impact .
From virtual cards to digital subscriptions, our software and automation help take paper out of the equation for our customers, too.
We’re changing the world of payments, and we’re looking for an exceptional team to help us.
About the Role
We are seeking an experienced and motivated Mid-Market Account Executive to join our sales team in Berlin.
As an Account Executive, you will be responsible for generating new business opportunities and closing deals with prospective clients between 200-1000 Full-Time Employees (FTEs).
This is a critical role in driving our company's growth, and you will play a pivotal role in expanding our customer base and revenue.
We expect you to be a reliable professional, able to balance customer orientation and a results-driven approach.
Responsibilities
- Actively manage the entire sales process, from initial contact to deal closure, ensuring a smooth and efficient transition to the account management team.
- Identify and prospect new business opportunities within the target market of companies between 200-1,000 employee size.
- Work closely together with our BDR team and other departments.
- Generate leads through various channels such as cold calling, email campaigns, networking, and social media platforms.
- Qualify leads and conduct thorough research to understand prospects' business needs, challenges, and pain points.
- Conduct effective sales presentations and product demonstrations with senior executives to showcase the value proposition of our offerings.
- Develop and maintain strong relationships with key decision-makers, influencers, and stakeholders within the target organisations.
- Meet and exceed individual sales targets and performance metrics.
- Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities, customer interactions, and opportunities using our CRM system, Salesforce.
Requirements in a candidate
Strong communication skills in German (C1/2C2) and English on a professional level (company language)
- At least 3+ years of experience at a B2B Saa S company in an Account Executive role, selling to organisations with over 200 FTE’s.
- Experience with sales tools such as Salesforce, Linked In Sales Navigator, Salesloft, Gong and others
- Strong experience & track record of cold outbound pipeline generation
- Knowledge of market research, different sales methodologies and negotiating principles
- Ability to multitask and work efficiently and effectively to meet required deadlines
- Excellent communication/presentation skills and ability to build relationships effectively
- Enthusiastic, passionate and competitive.
- Company Benefits
- Flexible working hours
- 30 days holiday paid leave
- Payhawk company card
- Monthly travel allowance
- Competitive compensation package
- Regular team-wide events
- Exchange program to another one of our offices (Amsterdam, Paris, London, Barcelona, Sofia).
Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Germany.
Payhawk is an Equal Employment Opportunity Employer.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.
Account Executive - DACH in Berlin Arbeitgeber: Payhawk
Payhawk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, zwischen verschiedenen Büros zu wechseln, fördert Payhawk eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Vielfalt. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und 30 Tagen bezahltem Urlaub, was die Work-Life-Balance unterstützt und ein erfüllendes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive - DACH in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Payhawk treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Payhawk empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Payhawk dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Payhawk bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - DACH in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Payhawk bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Payhawk erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Payhawk vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!