Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und baue langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf.
- Unternehmen: Peak One ist ein wachstumsstarkes Start-Up in der Personalberatung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Home-Office-Möglichkeiten und 31 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Peak One befindet sich als wachstumsstarkes und bereits gefestigtes Scale-Up auf der Überholspur nach ganz oben. Um die Geschwindigkeit zu halten, suchen wir engagierte & strategische Partner, die unser Wachstum weiter vorantreiben.
Unsere Mission
Wir bringen Top-Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, SAP, HealthCare, Finance und Property & Construction mit den passenden Unternehmen zusammen. Als Key Account Manager präsentierst du unseren Kunden unser gesamtes Leistungsportfolio und berätst sie zu den passenden Recruiting-Lösungen in den Bereichen Perm, Contract und Temp. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter, identifizierst neue Geschäftspotenziale und trägst maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Du möchtest Verantwortung übernehmen, auf Augenhöhe mit Entscheidern agieren und nachhaltigen Vertriebserfolg gestalten?
Deine Benefits
Attraktive Vergütung:
Überdurchschnittliches Fixgehalt mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
Erfolgreicher Einstieg & Karriereentwicklung:
Unser Onboarding macht dich schnell startklar. Deine Karriere ist transparent, planbar und leistungsorientiert – Einsatz zählt, nicht Dauer.
Starker Teamspirit:
Erlebe inspirierende Team-Events und exklusive Reisen für unsere Top-Performer.
New Work im FOUR Frankfurt:
Arbeite in einem der modernsten Skyline-Gebäude mit Dachterrasse & Foodhall.
Mobilität inklusive:
Mit unserem Jobticket bist du flexibel und kostengünstig unterwegs.
Weiterbildung:
Fachliche Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und Trainings.
Gesundheit & Balance:
32 Urlaubstage, Home-Office und Firmenfitness mit über 83.000 Partnern weltweit.
Deine Aufgaben
- Du berätst Kunden hinsichtlich unserer Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung
- Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden
- Du entwickelst individuelle Lösungen für Kundenbedürfnisse in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
- Du identifizierst eigenständig potenzielle Kunden für die Vermittlungsbereiche Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und Contracting
- Du akquirierst proaktiv Neukunden durch gezielte Vertriebsaktivitäten
- Du bist zuständig für die Verhandlung von Vertragskonditionen und den Abschluss von Rahmenverträgen
- Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine vertrauensvolle, kontinuierliche Betreuung
- Du führst regelmäßige Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen durch und identifizierst neue Trends
Das bringst Du mit
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Qualifikation
- Du bringst einschlägige Erfahrung im Key Account Management einer Personalberatung oder einer anderen verwandten Industrie mit
- Du hast erste Kenntnisse in den Vertragsarten Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und Contracting gesammelt
- Du hast Erfahrung in der Kundenbetreuung im MINT Segment
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus
- Du hast eine starke Kunden- und Serviceorientierung
Unsere Kontaktdaten
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peak One GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Controller (m/w/d) die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein engagiertes Team, das Ihnen großen Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einem umfassenden Gesundheitsmanagement ist dies der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung im Controlling.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Peak One GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Peak One GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Peak One GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak One GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Peak One GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
