Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SPS-Programmierung und aktive Mitwirkung an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf Automatisierungslösungen und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und steuerfreier Sachbezug.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In Rohrdorf Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen, das seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich entwickelt und realisiert.
Das ist die Aufgabe:
- Verantwortlichkeit für Teilbereiche der SPS-Programmierung
- Aktive Mitwirkung an der mechatronischen Konzeptionierung der Projekte
- Inbetriebnahme der Anlagen im Haus und vor Ort bei Kunden
- Unterstützung und Anleitung der Inbetriebnahme per Remote
- Regelmäßiges Reporting über den Projektfortschritt
- Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und technischen Optimierungen
Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
- Gute Kenntnisse in Siemens S7/TIA, WinCC flexible, SCL von Vorteil
- Erfahrung mit CODESYS-basierten Steuerungen wünschenswert
- Kenntnisse in der Antriebstechnik (SEW, Siemens, KEBA) und Bussystemen wünschenswert
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Internationale Reisebereitschaft, überwiegend Europa und Nordamerika
- Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch
Das wird geboten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen" agiert
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie steuerfreiem Sachbezug bis zu mtl. 50 €
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
SPS-Programmierer m/w/d Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit motivierten Teams und einer offenen Feedbackkultur fördert. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und das großzügige Home-Office-Modell ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer m/w/d erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Personalstrategie GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Personalstrategie GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Personalstrategie GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
