Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und schule dein Barteam, sorge für hohe Qualität und plane Schichten.
- Unternehmen: Peter Pane - ein herzliches Team in einem expandierenden Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 50% Personalrabatt und zahlreiche Prämien.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und rocke das Peter Pane Restaurant!
- Qualifikationen: Gastronomieausbildung oder Erfahrung als Barkeeper, Führungskompetenz und Serviceorientierung.
Voll- oder Teilzeit
25826 Sankt Peter-Ording, Deutschland
Mit Berufserfahrung
28.10.25
Warum Peter Pane?
- Faire Entlohnung für deine Leistung
- 300,00 € Bonus für jeden Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst
- Zahlreiche Prämien und Zuschläge für deine POWER
- 50 % Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, Trinkgeld, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr.
DEINE BENEFITS:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung und zahlreichen Prämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
DEINE AUFGABEN:
- Du führst und schulst dein Barteam und bist stetige/r Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden
- Du achtest stets auf Umsetzung unserer Barvorgaben und Systemstandards und stellst durchweg eine hohe Qualität sicher
- Du planst in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung die Schichten und lernst neue Mitarbeiter*innen in deinem Team ein
- DU ROCKST mit deinem Bar-Team das Peter Pane Restaurant und packst auch mal im Tagesgeschäft mit an
DEINE QUALIFIKATIONEN:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/im Hotelfach oder entsprechende Berufserfahrung als Barkeeper*in
- Führungserfahrung im gastronomischen Bereich
- Gültiges Gesundheitszeugnis
- Fundiertes Fachwissen in der Getränkekunde sowie HACCP/Lebensmittelhygiene
- Serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie LUST auf ein herzliches und dynamisches Team
Wir bei Peter Pane arbeiten nach einem einfachen Prinzip: WORK HEART.
Mit Leistung und Leidenschaft erreichen wir unsere Ziele und sind bereits deutschlandweit erfolgreich. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen und herzlichen Teams.
Denn: WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR MENSCH UND NATUR.
Barchef / Barleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Pane - Sankt Peter-Ording
Peter Pane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sankt Peter-Ording nicht nur faire Entlohnung und zahlreiche Prämien bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und unbefristete Arbeitsverträge. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Peter Pane - Sankt Peter-Ording Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Barchef / Barleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Barchef oder Barleiter bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, das Team vorab zu besuchen. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und gleichzeitig dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Events oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Peter Pane, ihre Philosophie und die speziellen Anforderungen an die Bar. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um den Prozess zu vereinfachen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Barchef / Barleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Barchef oder die perfekte Barleiterin für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Barteam zu führen!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den Bewerbungsbutton und lass uns deine Unterlagen zukommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane - Sankt Peter-Ording vorbereitet
✨Mach dich mit der Bar vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Getränkekarte und die speziellen Cocktails von Peter Pane an. Zeige dein Wissen über die angebotenen Getränke und bringe eigene Ideen für neue Kreationen mit.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Erkläre, wie du Schulungen durchgeführt und die Qualität in der Bar sichergestellt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sei serviceorientiert
Betone deine Leidenschaft für den Kundenservice. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dennoch einen hervorragenden Service bietest. Das ist besonders wichtig in der Gastronomie!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die Teamdynamik oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
