Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten im Vertrieb und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Praktikumsgehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Vollzeitbeschäftigung nach dem Studium und internationale Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung ab dem ersten Tag und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit analytischen Fähigkeiten und Leidenschaft für den Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Seit seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!
Ihre Rolle
Bei P&G sind kollaborative Partnerschaften mit unseren Einzelhandelskunden grundlegend für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg unseres gemeinsamen Geschäfts. Sie sind die direkte Verbindung zwischen unseren innovativen Produkten, strategischem Marketing und Einzelhändlern. Ab dem ersten Tag erhalten Sie eigene Projekte, um zum Team und Geschäft beizutragen, in dem Sie arbeiten. Durch diese Projekte gewinnen Sie Einblicke in unsere Arbeitsweise und was wir im Vertrieb tun: neue Ideen entwickeln, um unsere Produkt- und Promotionsinitiativen am Point of Sale umzusetzen. Bringen Sie Ihre Ideen ein! Wir sind neugierig, sie zu hören. Innerhalb der Vertriebsfunktion könnten Sie P&G in einem von drei Teams beitreten: Key Account Management, Market Strategy Management oder Category Management. Jeder Karriereweg ist unterschiedlich, abhängig von den einzigartigen Fähigkeiten, Interessen und Zielen, die Sie mitbringen.
Ihr Profil
Sie sind Bachelor- oder Masterstudent mit mindestens 2 Semestern abgeschlossenem Studium und starken akademischen Ergebnissen.
Sie sind für eine Dauer von 3-6 Monaten verfügbar.
Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb für Führung und eine Leidenschaft für den Vertrieb.
Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind aber auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen.
Sie sind mit dem DACH-Markt und seiner Einzelhandelslandschaft vertraut.
Sie können fließend in Englisch und Deutsch (B2) sprechen und schreiben.
Kurzfristige Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen.
Was wir bieten
Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatlich 2.500€).
Ein breites Spektrum an sozialen Leistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Treffen für Praktikanten, ein Buddy-Programm, Campus-Dienste wie Fitnesscenter und Kantine usw.
Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem umfangreichen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Erfahrung, ein integraler Bestandteil unserer multifunktionalen Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien zu sein, um die einzigartige P&G-Kultur kennenzulernen.
Die Chance, ein Vollzeitangebot nach Ihrem Studium zu erhalten, mit vielfältigen Karriereperspektiven, einschließlich neuer Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Vertriebs zu sammeln.
Die Möglichkeit, Ihr Praktikum anschließend mit Ihrer Bachelor-/Masterarbeit zu kombinieren.
Zusammenarbeiten und multifunktionale Teams mit internationalem Geist leiten, mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und allen Ebenen arbeiten.
Die Möglichkeit, an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen teilzunehmen: WeBelong-Team- und Praktikumsnetzwerkaktivitäten, GABLE-Netzwerk und andere Interessengruppen, inspirierende Führungsveranstaltungen, Sportgruppen für Laufen und Fußball usw.
Bewerbung
Um sich optimal auf unser Online-Assessement und die Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
Lebenslauf als separates Dokument
Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional)
Kopie des Bachelor- und Masterdiploms (sofern zutreffend) und Transkript
Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben
Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G #weseeequal
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilnehmen zu können. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit dem Online-Assessement fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.
Sales Internship (m/f/d) Arbeitgeber: P&G
Kontaktperson:
P&G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Internship (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von P&G in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Produkte von P&G und über aktuelle Trends im Einzelhandel. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. P&G sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Internship (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn unvergesslich! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Sales Internship passen.
Persönliches Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du dich für das Sales Internship bei P&G interessierst und was du mitbringst. Zeig uns deine Leidenschaft für Sales und wie du unser Team bereichern kannst.
Dokumente vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Zertifikate. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, also achte darauf, alles vollständig einzureichen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und deine Ideen kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&G vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsstrategien eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sprich über deine Ideen
Da P&G Wert auf innovative Ideen legt, sei bereit, deine eigenen Vorschläge zur Verbesserung von Verkaufsstrategien oder Marketinginitiativen zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.