Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite IT- und Legal-Experten auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Apple Geräte, leckere Snacks und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Lerne in einer freundlichen Umgebung und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften und Kontaktfreude.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
Wir bei plusYOU lieben Menschen. Wir kümmern uns um den Einzelnen, denn in einer Welt der Standardisierung und Automatisierung ist es die Persönlichkeit, die uns ausmacht. Das gilt insbesondere auch für den beruflichen Weg. Daher beraten, vermitteln und begleiten wir Experten in IT und Legal nicht nur beim nächsten Karriereschritt, sondern ganzheitlich, individuell und langfristig.
- Beratung, Vermittlung und Begleitung von IT und Legal Experten
- Recherchen führen und Termine organisieren
- Kontaktieren und Ansprechen von IT und Legal Experten
- Mix aus Social Media Recruiting und persönlichen Treffen
- Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Vorbereitung, Dokumentation und Auswertung von Karriereberatungsgesprächen
Ganz viel Lernen + Weiterentwickeln!
Das ist uns wichtig: Wir sind erfahrene Karriere- und Personalberater und wissen, dass es auf Dich und Deine Persönlichkeit ankommt. Sowohl der Freiraum zur Gestaltung der täglichen Aufgaben, als auch erprobte Leitplanken zur Einarbeitung stehen Dir zur Seite. Stück für Stück wirst Du bei uns lernen, wie Du von einem ersten Kennenlernen mit einem Experten über die professionelle Karriereberatung und die Vermittlung zu einem passenden Unternehmen, bis hin zur weiteren beruflichen Begleitung als Sparringspartner und Berater auf Augenhöhe agierst. Und all dies in charmanter Startup-Atmosphäre.
„Stetig besser zu werden“ ist uns wichtig und diese positive Kultur wird Dir dabei helfen, dazuzulernen und Dich weiterzuentwickeln. Ohne Teamwork geht bei uns Nichts, sowohl im Office als auch beim Feierabend-Drink an der Alster.
Praktikumszeitraum: ab 6 Monaten
Dein Profil:
- Du bist kontaktfreudig und liebst es genauso mit Menschen zu arbeiten, wie wir
- Du hast keine Scheu fremde Menschen anzurufen
- Du bist Student der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem
- Du bist am Ende deines Studiums und kannst dir auch einen möglichen Berufseinstieg bei uns vorstellen
- Kommunizieren, organisieren und managen liegt Dir nicht nur, sondern macht Dir auch Spaß
- Neugierde an den Themen Personalvermittlung & Recruiting, Karriereberatung und Karrierebegleitung setzen wir voraus
Das wird Dir geboten:
- Exzellente Erfahrung und Know-How im Bereich der Karriere- und Personalberatung
- Sehr nette Umgebung mit Startup-Spirit
- Tolles Office in der Stadtmitte in Alsternähe
- Aktive Mitgestaltung unserer jungen Unternehmenskultur und deiner eigenen Karriere
- Übernahme von Verantwortung nach erfolgreicher Einarbeitung
- Hybrides Arbeiten von Zuhause und in unserem schicken Büro
- Apple Arbeitsgeräte für den täglichen Workflow
- Ein prall gefüllter Kühlschrank mit leckeren Drinks
- Und einen Bio-Obstkorb für die täglichen Vitamine!
So geht es weiter: Du schickst uns einfach deine Bewerbungsunterlagen zu. Natürlich kannst Du bei Fragen vorab auch einfach eine E-Mail schreiben oder anrufen. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und führen ein erstes Telefoninterview. Beim persönlichen Treffen hier vor Ort finden wir gemeinsam heraus, ob und wie gut wir zusammen passen. Natürlich professionell! Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt.
Werkstudent Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU
Unser Partnerunternehmen in Hamburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für DevOps Platform Architekten, die moderne Technologien und Automatisierung schätzen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das kollegiale Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei plusYOU einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei plusYOU.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei plusYOU für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei plusYOU interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
