Senior Personalberater plus/ Personal Career Manager (m/w/d)

Senior Personalberater plus/ Personal Career Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und begleite Experten in IT, Legal und HR auf ihrem Karriereweg.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Atmosphäre und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Gutes Grundgehalt, ungedeckeltes Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und ein tolles Office in zentraler Lage.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Kontaktfreudigkeit, erste Vertriebserfahrung und Begeisterung für Personalvermittlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Wir bei plusYOU lieben Menschen. Wir kümmern uns um den Einzelnen, denn in einer Welt der Standardisierung und Automatisierung ist es die Persönlichkeit, die uns ausmacht. Das gilt insbesondere auch für den beruflichen Weg. Daher beraten, vermitteln und begleiten wir Experten im IT, Legal und HR Bereich nicht nur beim nächsten Karriereschritt, sondern ganzheitlich, individuell und langfristig.

  • Identifikation und telefonische (Kalt-) Akquise von potenziellen Partnerunternehmen
  • Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Unternehmen in Norddeutschland
  • Beratung, Vermittlung und Begleitung von Experten
  • Begleitung und Steuerung des kompletten Bewerbungsprozesses von A-Z
  • Mix aus Social Media Recruiting und persönlichen Treffen
  • Führen von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Karriereberatungsgesprächen

Hoher Gestaltungsspielraum, Verantwortung für ein eigenes Thema und echte Mitgestaltung im Unternehmen!

Wir verbinden das Beste aus der Welt des "Personalberaters, HRlers, Karriereberaters, Personalers, Business Coach, Personalvermittlers und cooler Socke (m/w/d)".

Das ist uns wichtig

Wir sind erfahrene Karriere- und Personalberater und wissen, dass es auf Dich und Deine Persönlichkeit ankommt. Sowohl der Freiraum zur Gestaltung der täglichen Aufgaben, als auch erprobte Leitplanken zur Einarbeitung stehen Dir zur Seite. Stück für Stück wirst Du bei uns lernen, wie Du von einem ersten Kennenlernen mit einem Experten über die professionelle Karriereberatung und die Vermittlung zu einem passenden Unternehmen, bis hin zur weiteren beruflichen Begleitung als Sparringspartner und Berater auf Augenhöhe agierst. Und all dies in charmanter Startup-Atmosphäre.

"Stetig besser zu werden" ist uns wichtig und diese positive Kultur wird Dir dabei helfen, dazuzulernen und Dich weiterzuentwickeln. Ohne Teamwork geht bei uns Nichts, sowohl im Office als auch beim Feierabend-Drink an der Alster.

Dein Profil

  • Du bist kontaktfreudig und liebst es genauso mit Menschen zu arbeiten, wie wir
  • Du hast erste Erfahrung in einem vertrieblichen Umfeld und bringst diese gewinnbringend bei uns ein
  • Kommunizieren, organisieren und managen liegt Dir nicht nur, sondern macht Dir auch richtig Spaß
  • Proaktivität, Offenheit und die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und zu begeistern
  • Du magst es, Erfolge zu feiern und Ziele zu erreichen, sowohl persönliche als auch im Team
  • Neugierde auf die Themen Personalvermittlung, Karriereberatung und Karrierebegleitung setzen wir voraus
  • Du bist Quereinsteiger? Sehr gerne! Wir helfen Dir in deinem neuen Umfeld erfolgreich zu werden.

Das wird Dir geboten

  • Ein starkes Team, das Teamwork und Zusammenhalt groß schreibt
  • Aktive Mitgestaltung unserer jungen Unternehmenskultur und deiner eigenen Karriere
  • Schnelle Übernahme von echter Verantwortung
  • Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Onboarding-Partner und Mentor/innen
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
  • Ein gutes Grundgehalt und ein ungedeckeltes Provisionsmodell
  • Hybrides Arbeiten von Zuhause und in unserem schicken Büro
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Sehr schöne Umgebung mit Startup-Spirit
  • Tolles Office in der Stadtmitte in Alsternähe
  • Apple Arbeitsgeräte für den täglichen Workflow
  • Ein prall gefüllter Kühlschrank mit leckeren Drinks
  • Und einen Bio-Obstkorb für die täglichen Vitamine!

So geht es weiter

  • Du schickst uns einfach deine Bewerbungsunterlagen zu
  • Natürlich kannst Du bei Fragen vorab auch einfach eine E-Mail schreiben oder anrufen
  • Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und führen ein erstes Telefoninterview
  • Beim persönlichen Treffen hier vor Ort finden wir gemeinsam heraus, ob und wie gut wir zusammen passen
  • Natürlich professionell!
  • Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich
  • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt

Senior Personalberater plus/ Personal Career Manager (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU

Unser Partnerunternehmen in Hamburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für DevOps Platform Architekten, die moderne Technologien und Automatisierung schätzen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das kollegiale Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

plusYOU Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater plus/ Personal Career Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater plus/ Personal Career Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Vertriebserfahrung
Organisationsfähigkeit
Proaktivität
Überzeugungskraft
Begeisterungsfähigkeit
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir bei StudySmarter lieben Authentizität. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht einen echten Unterschied!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu plusYOU passt und was du mitbringst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von plusYOU. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und individueller Förderung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.