Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexible Unterstützung in verschiedenen Niederlassungen und Betreuung von Kundenprojekten.
- Unternehmen: Etablierter Full-Service-Personaldienstleister mit regionaler Flexibilität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Förderprogramme für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und hohe Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Diese Position verbindet operative Personaldienstleistung mit hoher regionaler Flexibilität. Wir suchen aktuell einen Personalberater (m/w/d) als Springer in Hamburg. Unser Mandant ist ein etablierter Full-Service-Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren HR-Services. Für die standortübergreifende Unterstützung suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) als Springer hauptsächlich für Hannover, Kassel, Münster und Hamburg. Je nach Bedarf übernehmen Sie operative Aufgaben in den Niederlassungen, unterstützen Onsite-Einsätze bei Kunden und arbeiten in einsatzfreien Phasen anteilig aus dem Homeoffice.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Flexible Unterstützung der Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg entsprechend der jeweiligen personellen und operativen Bedarfslage
- Verantwortung für die Betreuung, Steuerung und Disposition externer Mitarbeitender in unterschiedlichen Kundeneinsätzen
- Ganzheitliche Bearbeitung des Recruiting-Prozesses von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
- Übernahme und Betreuung von Onsite-Einsätzen direkt bei Kundenunternehmen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Personalbedarfe im jeweiligen Einsatzgebiet
- Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Unterstützung beim regionalen Ausbau der Marktanteile
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Niederlassungsleitungen und internen Teams an den Einsatzstandorten
- Souveräne Übernahme operativer Aufgaben und Vertretungssituationen innerhalb der Niederlassungen
- Durchführung regionaler Kunden-, Außendienst- und Abstimmungstermine
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise ein passendes Studium
- Fundierte Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
- Sichere Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung sowie idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung
- Praxiserfahrung in den Bereichen Personaldisposition, Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb
- Ausgeprägte Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg
- Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von Onsite-Projekten bei Kundenunternehmen
- Hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Teams und Niederlassungsstrukturen einzuarbeiten
- Strukturierte Selbstorganisation und ein zuverlässiger Umgang mit wechselnden Anforderungen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden
- Sichere EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einsätzen in verschiedenen Niederlassungen, regionalen Kundenkontakten und zeitweiser Onsite-Betreuung
- Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, sofern aktuell kein operativer Unterstützungsbedarf in den Niederlassungen besteht
- Vergütungsmodell mit 13 Gehältern und einem erfolgsabhängigen variablen Bestandteil
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Familienabsicherung, Dienstrad-Leasing über JobRad sowie Rabatte bei zahlreichen Markenanbietern
- Individuelle Förderprogramme, flache Hierarchien und die Zusammenarbeit in einem teamorientierten Konzernumfeld
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) als Springer Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Partner ist eine moderne Steuerkanzlei in Bremen, die nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Assistenz der Steuerkanzleileitung bietet, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die Kanzlei fördert aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und digitale Innovationen geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und Ihre Karriere langfristig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) als Springer erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) als Springer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
