Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Mitarbeitende und Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes, serviceorientiertes Unternehmen in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main
Über uns
Wir sind ein wachsendes und serviceorientiertes Unternehmen, das sich auf die professionelle Betreuung von Mitarbeitenden und Kunden spezialisiert hat. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir einen engagierten Personal- und Kundenberater (m/w/d), der Freude an Kommunikation, Organisation und Menschen hat.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden sowie unserer Kundenunternehmen
- Durchführung von Bewerbergesprächen, Auswahlprozessen und Stellenbesetzungen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen
- Ansprechpartner für Kunden bei Personalbedarfen, Rückfragen und Abstimmungen
- Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen und Kundendaten
- Unterstützung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten Beratungsprozesses
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting, Kundenbetreuung oder einer ähnlichen Tätigkeit wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Serviceorientiert, teamfähig und lösungsorientiert
Wir bieten dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Personal und Kundenberatung
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Faire Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld direkt vor Ort in Frankfurt am Main
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an unser Team.
bewerbung@powermont.de
+49 1738675924
Personal- und Kundenberater (m/w/d) Arbeitgeber: Powermont
Als führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung bieten wir unseren Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unser motiviertes Team und die attraktive Vergütung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Vertriebsdisponenten (gn*), die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal- und Kundenberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Powermont aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Powermont, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Kundenberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Powermont klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Powermont vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Powermont die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
